冲减原来错的分录,写一个正确的进去即可! 就在今年写,并金额太小,构不成重大事项!
老师我们是按实发工资做工资账务处理的,例如我们本月工资实发数是20万,是已经扣除社保数了,我们计提时候,直接是借管理费用~工资,直接人工,贷应付职工薪酬20,实际付工资借应付职工薪酬20,贷银行存款,20, 社保费计提是全部的公司和员工个人的,借管理费用~社保费,贷方应付账款-局社会保险事业 实际支付社保费是借应付账款~社保局,贷银行存款因为我们多扣员工社保,现在退回去给员工的社保费,分录借方是什么?贷银行存款
老师,你好,刚刚发现去年05月多转了社保到直接人工成本,当时的分录是借:生产成本-直接人工537.14,贷:应付职工薪酬-社保(公司)178.5,其他应付款-社保(个人)358.64,想问一下怎么调啊?
老师问下,我们是物业公司,公司给员工缴纳社保,公司部分6000,个人部分是4000,当月计提社保.借主营业务成本-社保-公司6000 贷应付职工薪酬-社保-公司6000 缴纳社保:借应付职工薪酬-社保-公司6000 其他应收款-社保-个人4000 贷银行10000 等下个月发工资时再做其他应收款-社保-个人款从工资中收回,这样写分录合适?
老师 你好 我想咨询一下员工自费社保怎么入账?当月扣员工社保 我的分录是这样的 支付工资时分录 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款—社保 支付社保时分录 借 其他应收款 —社保 贷 银行存款 次月收到员工自费个人部分社保应该怎么做分录? 因为前面其他应收款—社保已经平了 支付
一员工去年7月末离职,但是8月养老扣了一直未退回,当时因为8月扣费是计提入账了的: 支付时:借:应付职工薪酬--社保 其他应收款 贷:银行存款 计提社保分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬--社保 直到2023.01月养老退回公司部分和个人部分回来,请问这个怎么账务处理啊,已经跨年了。
个人所得税信息验证未通过啥意思
买卖合同的印花税数据是买和卖的合计数嘛
A选项为什么属债务免除?
老师,你好!想问一下,主营业务成本是不是不能在贷方?比如盘盈商品100,就是借:库存商品100 主营业务成本也是在借方-100,用的是用友软件。
为什么我做账库存商品不减少,我有卖出商品,库存商品我应该怎么做凭证,结转时候会减少库存
会计怎么核对开出去的银行承兑汇票?
客户转错款项,原路返回了,这笔流水怎么做账,会计分录
老师。这种22年错的必须在22年改吗,25年行不
老师:1个老板,既有公司,还有2个个体户,他的个税是要汇算3家的吗?
单位有员工已经离职了,在3月直接工资一次性结算给他了2万,按照备用金的方式走的账,借:其他应收款,贷:银行存款,财务这边想后面4、5、6,月按计提工资把这个冲掉,工资按6000计提,实际发放时不发,冲这个其他应收款,计提工资我会啊,是借管理费用,贷应付职工薪酬,但他说的冲是怎么个冲法?