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老师问下,我们是物业公司,公司给员工缴纳社保,公司部分6000,个人部分是4000,当月计提社保.借主营业务成本-社保-公司6000 贷应付职工薪酬-社保-公司6000 缴纳社保:借应付职工薪酬-社保-公司6000 其他应收款-社保-个人4000 贷银行10000 等下个月发工资时再做其他应收款-社保-个人款从工资中收回,这样写分录合适?

2021-10-08 09:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-10-08 09:07

你好,可以的,可以这么做的。

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你好,可以的,可以这么做的。
2021-10-08
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2024-11-15
你好 ; 你这个做的 分录不对 。怎么 又是借方其他应收款 又是贷方其他应付款 ; 看我 写的分录去做 : 1.计提工资 借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保和公积金(企业部分) 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交社保公积金 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) - 公积金(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) - 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
2022-01-14
同学您好, 计提社保 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资
2024-07-12
不可以 应付职工薪酬社保不能省略
2023-09-21
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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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