工资费用分配表列是管理部门人员工资为30万元社会保险费为3万元会计分录

(一)甲公司2019年有关职工薪酬业务如下：按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬州20万元，总部管理人员薪酬为16万元。 2.按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3万元养老保险费4.6万元、失业保险费1. 4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。 3.按工资酬金的10%计提住房公积金。计算并编制业务的会计分录。 4.缴纳住房公积金编制业务的会计分录。 要求:根据以上资料编制会计分录。

资料1：按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为60万元，车间管理人员薪酬25万元，总部管理人员薪酬为18万元。已通过银行存款支付。资料2：按照国家规定的标准计提的向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3.5万元、养老保险费4.5万元、失业保险费1.2万元、住房公积金1.8万元等社会保险和住房公积金共计11万元，其中生产工人负担6.5万元，车间管理人员负担2.5万元，总部管理人员负担2万元。要求：（1）根据资料1编制甲公司2020年分配工资的会计分录。（2）根据资料1编制甲公司2020年发放工资的会计分录（3）根据资料2编制保险分配的会计分录。（本题单位均按万元）

BC公司为增值税一般纳税人，适用税率13%，2020年8月有关职工薪酬业务如下：1、由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元，代扣个人所得税为0.79万元；代缴职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。2、分配8月份工资：其中行政管理人员工资12万元，产品生产人员工资47万元，车间管理人员工资2万元，销售人员工资5万元。3、分配8月份应负担的社会保险费：其中行政管理人员工资2万元，产品生产人员工资6万元，车间管理人员工资0.12万元，销售人员工资0.88万元。4、分配8月份应负担的住房公积金：其中行政管理人员工资0.97万元，产品生产人员工资4.21万元，车间管理人员工资0.14万元，销售人员工资0.62万元。5、向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6、向住房公积金管理中心缴存住房公积金。7、按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求：根据以上资料，编制相关会计分录。

月末计提分配本月职工工资，生产A产品的工人工资为5万元，生产B产品的工人工资为4万元，行政管理人员工资为3万元，车间管理人员工资为1万元，销售部门人员工资2万元。编制会计分录

1.月末核算基本工资2021年7月，甲公司当月应发工资300万元，其中生产部门生产工人工资200万元;管理部门管理人员工资100万元。2.甲公司应当按照职工][资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。3.发放工资，代扣个人负担的社会保险30万元，其中生产工人20万元，管理部门10万元;代扣住房公积金30万元，其中生产工人20万元，管理部门10万元4.缴纳社会保险和住房公积金60万元(个人部分30万元，企业部分30万元)