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某员工应发工资5000元 其中含个人缴纳社保400.8元 罚款200元 实际付工资4400元 会计分录怎么写
某员工应发工资5000元 其中含个人缴纳社保400.8元 (发放工资已经扣除)罚款200元 实际发放工资4400元 会计分录怎么写
某员工应发工资5000元 其中含个人缴纳社保400.8元 (发放工资已经扣除)罚款200元 实际发放工资4400元 会计分录怎么写 (分录不计提上月也没有计提 直接支付工资)两种方式分录怎么写
老师 我想请教下计提工资和发放工资的分录 比如本月应该发放的工资总额是8000元 ,扣除个人承担的社保400元 实际应该发放的工资是7600元 本月计提工资的会计分录应该怎么写呢,下个月发放的时候 会计分录又应该怎么写呢
员工1月工资含个人社保(不含公司社保)共2000元,个人社保390.39元,公司社保929.33元。1月底的时候个人及公司社保已经缴纳了,2月份才发的工资,发工资时实际发放1647.68元,社保个人部分只扣除了352.32元,实际发放工资1647.68元。想问一下1月计提工资和缴纳社保以及2月发放工资时分别怎么做分录呢?谢谢
请问老师,红色箭头那里是填什么?同一个会计年度的资产负债表,每一个月的期初数都是一样的,对吗?
老师,如果在电子税务局查个体户,如下图是不是表示既不是定期定额征收,也不是核定征收那就是查账征收了对吧
审计提出几点意见?请问我们的整改是需要把前期相关的账务处理?还是需要把每一笔改调的该改的改?
董孝彬老师晚上好!请教您,企业24年是亏损,汇算清缴时业务招待费有调增,那调增的数据如何账务处理?是否需要调整24年的财务报表呢?谢谢老师!
这个选 d 怎么理解啊,算应纳税所得额在利润总额的基础上纳税调整项目,这里会计上计提折旧的2.5 可以税前扣除此时扣完之后还有 27.5 的利润总额,税法说可以扣 30,我已经扣了 2.5,在扣 27.5 就满足税法扣除 30 了,但是为啥是在利润总额的基础上在减少 27.5,减的时候利润总额是 30 去减的吗?
老师,我们小规模纳税人这个月只有1000块钱卖出产品收入,不含税金额990.1,开票了但是没签合同,怎么报印花税啊,按990.1报还是0申报呀,我们还没有核对买卖合同的税种,可以先申报吗?具体怎么操作呀
老师,怎么做工商登记啊,有没有详细的流程,没做工商登记,是不是不能做工商年报
老师,我们小规模纳税人这个月只有1000块钱卖出产品收入,不含税金额990.1,开票了但是没签合同,怎么报印花税啊,按990.1报还是0申报呀,我们还没有核对买卖合同的税种,可以先申报吗?
材料入库单时间需要和发票日期一致吗还是前后都可以
个税,个人经营所得,企业所得税,汇算清缴时可以扣除吗
你好借应付职工薪酬 工资 5000 -200,贷其他应付款个人社保,400.8 贷银行,4400
可以按这个扣除之后去计提工资,按5000-200
你要是按不扣除做借应付职工薪酬 工资 5000 贷其他应收款200 ,贷其他应付款个人社保,400.8 贷银行,4400 之后再做借其他应收款200 贷营业外收入
现在不用计提直接支付工资 并且社保也已经扣除 还想把200元罚款体现出来 个人社保明细体现出来怎么做分录
借应付职工薪酬 工资 5000 贷其他应收款200 ,贷其他应付款个人社保,400.8 贷银行,4400 之后再做借其他应收款200 贷营业外收入
借应付职工薪酬 工资 5000-400.8 贷其他应收款-罚款 200 贷银行,之后再做借其他应收款200 贷营业外收入
借应付职工薪酬 工资 5000 贷其他应收款200 ,贷其他应收款- 个人社保,400.8 贷银行,4400 之后再做借其他应收款200 贷营业外收入 明细根据你那个具体做就可以