员工1月工资含个人社保（不含公司社保）共2000元，个人社保390.39元，公司社保929.33元。1月底的时候个人及公司社保已经缴纳了，2月份才发的工资，发工资时实际发放1647.68元，社保个人部分只扣除了352.32元，实际发放工资1647.68元。想问一下1月计提工资和缴纳社保以及2月发放工资时分别怎么做分录呢？谢谢
一、1月计提工资，按应发工资2000元计提，假定这个员工是管理人员，分录是： 借：管理费用 ——工资 2000 贷：应付职工薪酬——工资 2000 二、 缴纳社保费用，分录是： 借：管理费用——社保费用 929.33 借：其他应收款——XX员工 390.39 贷：银行存款 1319.72 三、发放工资，你回复一下再处理
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比如，新增A员工实发工资3000元，每月个人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局当月扣除社保不含A员工的部分，在下月一共扣了A员工两个月的社保，分录：计提时借：管理费用-工资3050 贷：应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借：管理费用-公司社保 55 贷：应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借：应付职工薪酬-工资 50 贷：管理费用 50（个社部分） 借：应付职工薪酬-公司社保 55 贷：管理费用-公司社保55，想问我这样做分录有问题吗？
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公司1月社保个人实缴337.11元，在1月发放工资时个人社保扣除293.42元，少扣除员工43.69元，账务怎么处理？在2月发放工资时可以从员工工资扣回43.69元吗？
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员工1月工资含个人社保（不含公司社保）共2000元，个人社保390.39元，公司社保929.33元。1月底的时候个人及公司社保已经缴纳了，2月份才发的工资，发工资时实际发放1647.68元，社保个人部分只扣除了352.32元，实际发放工资1647.68元。想问一下1月计提工资和缴纳社保以及2月发放工资时分别怎么做分录呢？谢谢
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老师，发放8月工资时少扣了1名员工医保的个人部分100元（其他所有人员个人社保部分已从工资表扣除），随后缴纳社保费时100元由公司垫付了，计划在发放9月工资时补扣回来，请问本月及下月的会计分录
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员工11月工资8500元，公司部分缴纳社保1000元，个人承担社保300元，实际发放工资8200元已付，提员工工资和实际发放员工工资会计分录
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像我这种情况确定能享受免征一个点增值税？我是去年12月份开具20万专票，其实客户要的是普票，弄错了，2025年1月份就开具红字发票专票20万，又开具普票20万，第一季度老板又开具普票20万，现在第一季度就是专票红字20万，普票40万，可以享受普票免征一个点增值税？红字发票还能
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请教一下，计算消费税税率时，什么情况下，需要÷（1—消费税税率）×消费税税率 什么情况下不用÷（1—消费税税率）而是直接就直接×消费税税率 烦请详细解说一下，非常感谢！ 在进行组价的时候，计算消费税，都要÷（1➖消费税税率）后变成含消费税的价款再×消费税税率。 在以上图片在计算消费税税率时，对于不含消费税的销售额价税分离后 为什么不÷（1➖消费税税率）变成含消费税的售价再×消费税税率，而是用价税分离的售价直接×消费税税率？烦请详细解说，非常感谢！
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，老师怎么升级课程，我现在想升级
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老师我想麻烦你给我普及一下，这个增值税。我经常搞不懂，这个增值税成本的话是放买方还是卖方？然后销售收入能不能算增值税
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打算新入股一个公司，但是目前本公司盈利五十万，新入股成员准备投资五十万用于购买设备，这时公司是不是就存在不盈利了，原公司老板是不是就可以不交企业所得税了，这样一来对新入股成员公平吗，这种情况怎样来合理规避这个问题。
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老师，我们是小规模建筑装饰公司，金蝶财务软件不能自动出报表，我要是做完账，结账前，1、想自己先大概看下第一季度需要交所得税那吗？大概交多少。咋看？2、要是有所得税了，我应该咋调账？就可以不用交所得税？
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老师晚上好！我想问一下从小规模纳税人变身一般纳税人都满足那些条件，满足条件后自动从小规模纳税人变成一般纳税人呢！
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1.公司借大人钱，详细分录怎么写？2.总公司投资子公司钱，投资时，备注了投资款，详细分录怎么写
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三月新来的公司要工商年报嘛
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老师您好，请问一下，收汇，结汇，调汇这三个有什么区别？
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发放工资
三、发放工资的分录是： 借：应付职工薪酬——工资 2000 贷：其他应收款——XX员工 352.32 贷：银行存款（或库存现金） 1647.68 备注：在员工的其他应收款中，就会产生借方余额：390.39-352.32=38.07元，借方余额表示该员工欠公司38.07元，在后期发放工资，需要收回该员工的款项，或者是直接收款平账。
好的，谢谢
祝学习进步，工作顺利