公司有保洁，维修，搬运等长期雇佣的兼职员工，这个月会计报12月的个人所得税扣缴申报表，报完后急着领发票，没报兼职员工还多报了离职员工工资，她让我按她报表发工资我怎么办？
您好，核对清楚再去报，谢谢
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公司有保洁，维修，搬运等长期雇佣的兼职员工，这个月会计报12月的个人所得税扣缴申报表，报完后急着领发票，没报兼职员工还多报了离职员工工资，她让我按她报表发工资我怎么办？
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还有一个问题，有个员工做到去年12月底，从一月就不上班，但是她想让公司帮买1-2月社保，我们从11月-12月就预扣她的工资不再发放，我们11月-12月也是没有按预扣前的工资去申报，那1月，2月要怎么申报，她是没有工资的，那公司多买的那两个月也是全额让她承担，我们当成她从1月请长假，2月底就辞职
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老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？
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老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？
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8月我们公司申报完个税后，有员工离职，比如8月20号员工离职。但是公司规定，离职的时候工资立即结清。但是问题出来了，在自然人电子税务局里，由于当月已经报完个税，无法导入员工的工资信息来计算专项附加扣除完的实发工资应该是多少，请问这个怎么解决呢？
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请问老师，红色箭头那里是填什么？同一个会计年度的资产负债表，每一个月的期初数都是一样的，对吗？
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老师，如果在电子税务局查个体户，如下图是不是表示既不是定期定额征收，也不是核定征收那就是查账征收了对吧
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审计提出几点意见？请问我们的整改是需要把前期相关的账务处理？还是需要把每一笔改调的该改的改？
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董孝彬老师晚上好！请教您，企业24年是亏损，汇算清缴时业务招待费有调增，那调增的数据如何账务处理？是否需要调整24年的财务报表呢？谢谢老师！
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这个选 d 怎么理解啊，算应纳税所得额在利润总额的基础上纳税调整项目，这里会计上计提折旧的2.5 可以税前扣除此时扣完之后还有 27.5 的利润总额，税法说可以扣 30，我已经扣了 2.5，在扣 27.5 就满足税法扣除 30 了，但是为啥是在利润总额的基础上在减少 27.5，减的时候利润总额是 30 去减的吗？
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老师，我们小规模纳税人这个月只有1000块钱卖出产品收入，不含税金额990.1，开票了但是没签合同，怎么报印花税啊，按990.1报还是0申报呀，我们还没有核对买卖合同的税种，可以先申报吗？具体怎么操作呀
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老师，怎么做工商登记啊，有没有详细的流程，没做工商登记，是不是不能做工商年报
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材料入库单时间需要和发票日期一致吗还是前后都可以
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个税，个人经营所得，企业所得税，汇算清缴时可以扣除吗
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不是，她已经报了好几天了。说不能改了，我要正常发工资可以吗？
您正常发工资可以的，谢谢
那她是不是得去调整？她不去调整，会不会罚公司的？
您好。那是她的事情，与您无关，除非您是她领导
那就是必须要求她去改对吧？而且可以改吧？我不懂财务但我必须保证公司利益
请问您的职位是？是老板娘么？
您可以要求她去整改，必须改，可以改