你8月份发放的工资在9月份才申报个税的。你需要自己计算一下。
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师,这个月14号申报个税的时候,由于未考虑专项附加扣除,所以公司就多缴纳了个税。15号的时候,让员工重新自己在个税app里更新信息。然后15号早上又更正了申报。14号那天扣款1142,15号更正申报的金额是855。那现在就涉及到退个税的问题和公司多支付个税。因为退税是退到员工个人卡上。我们这边打算,从这几个员工的应发工资里面来扣除多支付的这部分个税金额。账务处理的话,是不是借:管理费用-员工工资287 贷:应付职工薪酬-工资287 ;借:应付职工薪酬-工资287,贷:应交税费-个人所得税287?是这样做吗?
老师,这个月14号申报个税的时候,由于未考虑专项附加扣除,所以公司就多缴纳了个税。15号的时候,让员工重新自己在个税app里更新信息。然后15号早上又更正了申报。14号那天扣款1142,15号更正申报的金额是855。那现在就涉及到退个税的问题和公司多支付个税。因为退税是退到员工个人卡上。我们这边打算,从这几个员工的应发工资里面来扣除多支付的这部分个税金额。账务处理的话,是不是借:管理费用-员工工资287 贷:应付职工薪酬-工资287 ;借:应付职工薪酬-工资287,借:应交税费-个人所得税-287?是这样做吗?
我在“自然人电子税务局”的“人员信息采集”有加上法人,但由于法人在公司里没领工资,所以在申报时我把法人设置成收入为0。现在系统提示我“此人连续三个月申报收入为零请确认是否已离职”。这种情况我应该如何操作?他有在公司,只是没领工资而已
老师现在问别人多要发票的还能行的通吗?我咋这么害怕
老师您好,我们原采购了一批设备部件,当年在账上直接进了固定资产。实际上,应该经过内部安装调试之后,集成成为固定资产。现在想将这批部件转出,然后再重新进固定资产。请问这样做是否可以?会计分录应该如何做?
这道题中的所得税费用和实缴为什么不一样
售后回租的账务怎么处理?我是承租方也是出售方
设备评估报告可以当成本入账嘛
定期定额的个体户需要申报什么
老师好,问下会计全盘到底是怎么理解的。我刚报班学习到现在,开始是手工账一直到电脑账到报税到汇算清缴,工商年报,这是不是整个会计的流程了的呢
小微企业印花税按什么标准计提?
会计上的立项是什么意思
老师好,问下平时工作用的财务软件用友和这个快账差不多的吗?以前考过会计电算化很多年不记得了
但是涉及到专项附加扣除,计算起来有难度啊
手工计算的话,不准确怎么办呢?
计算出来不准确的,你跟员工说一下。如果多扣了他的个税,给他退回。如果是少交了,需要他补进来的。
不能通过软件来计算吗?
自然人电子税务局扣缴端里面有一个离线算个税,在这里面你可以试一下的,但是有些人他反应算出来的不准确。不清楚怎么弄,没试过
如果手工计算涉及到专项扣除和专项附加扣除影响的个税,麻烦给我一下详细的计算流程
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 其中:累计减除费用,按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
1~7月份的应纳税所得额加上8月份的收入-8月份的扣除,得出这个应纳税所得额*税率-速算扣除,然后再-之前季度缴纳的个税不就行了。