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请问老师,劳务派遣公司采用差额征税,代发工资是工资表实际发放工资(扣除个人社保,公积金),还是应发工资啊(未扣社保,公积金工资)。代扣公积金,代扣社保开具金额是单位+个人合计吗?

2020-12-04 20:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-12-04 20:56

同学,你好,应该是包括个人社保的应发工资。

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同学,你好,应该是包括个人社保的应发工资。
2020-12-04
你好,只能扣除单位部分哦
2024-06-13
您好,这个是按实际的来计提
2025-02-07
您好,根据相关政策规定,劳务派遣公司选择差额计税时,代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,可以在销售额中扣除。因此,在计算报增值税的附表三可扣除金额时,应包括代发工资和代缴的社保公积金(包括公司部分和个人部分)。
2024-06-13
 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2021-10-21
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