你好 按照应发工资做账 1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 贷:银行存款。
老师,请问工会经费的基数是应发工资还是实发工资,应发工资是含了个人社保费和个人所得税。实发工资是扣除个人社保和个税的金额,网上说法不一,有的说实发工资总额有的说应发?到底是按那个?请老师举例说明一下
老师,做工资凭证时,应该是按当月应发工资做账还是按实发工资做账? 应发是包含扣除个人社保费用 实发是已经扣除个人社保费用
老师,我们做账做工资是1月份做账发放12月工资,计提1月份工资,社保是当月缴纳,当月计提。那我12月份工资表上代扣个人社保费用,应该写1月份社保费用,还是12月份社保费用?
老师,你好,申报工资是申报应发还是实发(实发工资是应发工资扣除个人社保费用)
你好老师,请问企业工资是按应发工资还是按实发工资来做为企业员工工资的支出喃,其中实发工资包含员工扣除了个人社保的
答案解析没看懂,能不能有视频解题教程
招待费税票扣除是按税收平衡点金额还是发生额的6%?还是收入的5‰?
老师当前个体户城市维护建设怎么计算?
3月底电子口岸月底查询到的报关单有3月份的,还有2月份的岀口日期,我开票统计以3月初的汇率开票了,这可以吗?还是怎么开? 以前开了我也不能红冲了吧? (电子口岸报关单有滞后性?)
材料成本差异率-20—15中-20是什么意思
个体工商户漏申报有首违不罚吗,老师
或有负债和预计负债都属于或有事项吗老师?
我们公司歌手,我们公司跟对方公司签合同,合同内容是什么节目名称,几月几日出席的地方,唱几首歌,含税多少钱这样子,这样子合同不用交印花税吗
老师,我们公司是咨询服务类公司,提供咨询服务顾客报销交通费,但顾客让我们公司开交通费的发票,才报销交通费,这样合理吗?
老师,我估计您在工作中肯定遇到过自己不太熟悉的问题,我想知道的是,遇到自己困惑的问题,按照怎样的顺序来搜索答案,能保证自己最终获得正确答案呢?比如说第一步上哪里找,第二步上哪里找,诸如此类的。也就是说,解决问题的方法论。可以请您提供一个完整的思路吗?谢谢您!