同学,您好,不建议这样做,一般收入大于成本。
老师,您好,我们是一家劳务公司,9月给对方开票150万左右的金额,然后对方没给成本票,领导让我做工资表,我做成了,现在我想着9月计提上把工资,我可不可以多计提些,我们当时开票金额是1541530元,然后我想着计提成160万元,因为到时候发工资不可能就按实际的开票金额去发工资。到时候在调整这样做可不可以呢老师。
老师您好,我们是一个建筑劳务公司,工地上的工人有一百多人,他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方,由甲方统一发放,发放工资后,我公司会按照工资金额给甲方开票,这样一来,我们的成本就是这些工人的工资了,但是现在问题是,这些工人也都是临时的,每个月工作天数也不一定,我公司是否可以直接用代发工资协议,工资表做成本,还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢
老师,我是挂靠别的公司承接的项目,现在遇到了一个问题,挂靠公司每个月会要求我们提供相对应的进项票,假设6月的时候对方实际开票40万,我们开票给对方36万,然后对方以现金的形式扣了我们差额4万。然后7月对方开票50万,我们给对方开了54万想拉平6月的账,可是对方说已缴税金不可能在退回了,7多余的4万只能留抵下学冲,我有没有什么办法后期拿回这4万?
老师好,劳务派遣公司当月开也去发票5万元,按差额征税方法开的发票,当月没有发放工资,但他备注栏:差额征税填写金额:45000元,想问一下老师。当月做账我是计提员工工资社保等,然后进项税额冲抵销项税额的。可是到实际发放工资进,发了48000元,那多发的3000元要不要补计税金呀。
老师好!想问下如果低于3000我做账的时候,做到费用里,还是做到固定资产里,什么区别呀? 2.工资表,月底出纳做还是我做?计提工资月末我就要做出来,可是出纳没给我工资表怎么做呢? 3.工资表在我们的讲课资料里,我看挺简单的,实际能不能讲讲具体那个工资是怎么核算出来的呢 4.月末计提工资这个工作必须做? 5.老师,能不能把讲课的时候,您用到的付款申请单,出资证明书,工资分配表,摊销表,折旧表,就是就是所有我们会计学堂自己做的表,能不能分享到给我们呢,谢谢 6.老师,采购部找我报销的时候,有采购合同给我,让我付款,可是月底才给我发票,我先做账,等给我发票的时候它是所有采购总金额的发票,不是单次采购金额的发票,怎么弄啊?就是这次我付款的金额,和发票金额不一致,怎么弄呢?谢谢
老师,那我就是按这个1541530计提上吗
同学,您好,小于开票的数据就可以,所以上面也可以。
老师,那不行我就按实际开票金额计提上,到时候发工资也按这个数发上,因为我们是个劳务公司,就按劳务工资支付上。我到时候把现金提出来。
这个你要根据实际来做,正常小于等于收到金额
老师,就是我还是没太懂,是不是我按1541530计提就可以了。但是如果这样计提的话,到时候税务查到账就会觉得我这个是专门开票来的,这个金额跟开出去的发票一样。
同学,所以最好是低于你收到的钱,要不尼公司利润没有了
老师,那是不是我按低于1541530的数字计提上呢
同学,您好,应该低于更合理
老师,那我按150万计提上,然后到时候做工资表的时候如果不按这个数发放也是可以调整的吧
同学,您好,这个是可以的
好的,非常感谢老师耐心指导。
这个不客气的,同学,