在9月补计提或冲减计提金额就可以
老师8月份计提得工资错了,怎么办,我9月份发8月份的工资才发现8月份计提错了
老师,我们是9月份发放8月份的工资,那工资计提是在8月计提还是9月计提?
请问老师工资个税申报这方面是怎么处理呢?比如8月份的工资,是8月计提,8月发放,申报8月工资呢?还是说8月份计提,9月份发放,申报7月份工资?
老师你好,8月份忘了计提8月工资了,9月份发放工资的时候可以补计提吗?
8月份入职的员工9月份发8月份的工资但是8月份没有交社保,8月怎么计提工资
请问下,1月新增的员工,可以补缴去年12月的社保吗?
老师税务局根据什么核定工资个税
去年年底计提的坏账准备今年收回分录
若是成立新公司,吸纳现有公司公账资金进新公司,该款项是否符合进账条件。
90万元税点是3个点,不包含税是多少钱
2024年年终奖一般什么时候开始申报啊?
业务范围:艺术会展及培训。可以开武术、健身气功、主持、跆拳道,这些发票吗?
销售土猪,单价是13元一斤,合计金额755元,但是对方要求发票上数量不能有小数点,所以开票给对方时对方要求对开一点让数量凑整数,这个可以吗?对自己有没有影响呢
管理费用福利费 为什么要过一下应付职工薪酬福利费 这个科目
老师,公司股权变更,自然人二股东退出,股权移交给法人股东。之前2股东名下两家公司的3个合同的剩余金额101500元移交给公司,当然每个都还有20%未完工,其中10万当成是支付给2股东知识产权(马上快办好了),1500入账了。但没有流程,这可咋办呀!现在商议这3个客户还是划分给二股东
现在是计提多了,冲减怎么做分录
做相反的分录就可以了
反方向就是,借:应付职工薪酬 800贷:管家费用-工资800 是这样吗老师?如果这样它是不是影响我9月份后面的数据,我计提9月份的工资10000,那它冲了800就是9200了,我发10月份的工资是不是又不对了
借:应付职工薪酬 800 借:管家费用-工资 -800 它冲减的是上个月的,最后应付职工薪酬余额应是10000
老师,这样的话,我9月份计提的工资是10000,管理费用-工资在9月份中就不是10000了,是9800,这样会影响9月的利润表吧?
会影响9月的利润表