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在建工程期间,前期已经发了三个月的工资缴纳了三个月的社保!已按应付职工薪酬做账务处理,第四个月发放培训费和提前进厂费,这样账面就没有应付职工薪酬工资社保了!审计方面能通过吗?我该怎么处理合适?

2020-09-05 16:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-05 16:18

发放培训费是给谁发放?

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齐红老师 解答 2020-09-05 16:18

提前进场费,这个是什么费用?

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快账用户1461 追问 2020-09-05 16:21

分的公司和分厂 分厂现属于在建项目调试期。提前进厂费和培训费是给分厂的十个员工。

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快账用户1461 追问 2020-09-05 16:25

老板让这样做 这样能做吗?该怎么做账务处理

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齐红老师 解答 2020-09-05 16:26

培训费,你有培训费的发票吗?

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齐红老师 解答 2020-09-05 16:26

培训费不是支付给个人的 别人给你们培训,你们支付给对方的,对方给你开发票。

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发放培训费是给谁发放?
2020-09-05
直接支付处理,分录是: 借:其他应付款——生育津贴 贷:银行存款
2021-07-09
您好,借应付职工薪酬贷其他应收款~社保1449.19
2021-01-19
你好,那这个科目余额是之前账目有错误吗
2021-01-19
这个分录不对,借应付账款-局社会保险事业 贷银行,你做外账?外账需要按下面这个截图做,
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