您好,就按照你的这个分录即可。
一个小公司,无力开工资,有一个兼职员工想要通过公司自费交公积金,以下分录可以吗: 1、员工先将款项转到公司 借:银行存款 700元 贷:其它应付款-公积金 700元 2、公司收到款项,转到珠海市公积金中心 借:其它应付款-公积金 700元 贷:银行存款 700元 以上分录是否正确,如果不对,应当如何做分录?
公司为小规模纳税人,在缴纳2月份公积金时,多给公积金账户缴存1800(本应总打款金额:11300,但实际打款13100),想问下在这种多缴情况下,2月份公积金应该如何做分录。 正确分录 借:管理人员-公积金:350 管理人员-研究开发-人员人工-社保:5300 贷:应付职工薪酬-公积金:11300 借:应付职工薪酬-公积金:11300 其他应收款-公积金:5650 贷:银行存款:11300 按照缴纳多少人入多少的原则,明细账银行存款余额与银行对账单的不一致
老师 我公司每个月有这样一个业务:收上级部门经费100万,用于支付工资60万,公积金15万,社保20万,个税500元,岗位津贴2000元。 我是这样做分录的::收经费:借 银行存款 100万;;贷 其他应付款-上级 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500元 现在我发现 其他应付款 科目 有贷方 没有借方。实际应付职工薪酬科目走的金额都是其他应付款金额。怎么做分录可以把其他应付款科目花出去的钱支出去呢?
老师,您好。请问小微企业只有两名员工。每个月10号公司会先申报并支付公积金费用:10号支付公积金: 借; 管理费用-职工住房公积金:借:其他应收款-职工住房公积金;贷:银行存款。 因为资金紧张,社保费公司暂时没有支付,还在欠着。计提社保费:管理费用-社保费(单位部分),贷:应付职工薪酬-社保费(单位部分); 月底计提工资时:计提:借-管理费用-职工薪酬;贷:其他应收款-社保费(个人部分);贷:应付职工薪酬-职工工资。 等到发工资时:借:应付职工薪酬;贷:其他应收款-公积金(个人部分);贷:银行存款;请问这样记录对吗?还是月底计提公资时就要把公积金个人部分一起记录? 感谢您的解答!
工资社保公积金是第三方代发,可否先结算费用再分配工资,我们公司是受托方的研发人员工资社保公积金分录如下: 1.结算第三方时 借:其他应付款-第三方 贷: 银行存款 有涉及服务费,分录(普票) 借:其他应付款-第三方 主营业务成本-服务费 贷:银行存款 分配时 借:主营业务成本-工资/社保/公积金 贷:应付职工薪酬-工资/社保/公积金 2、转出五险一金个人部分 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款-社保/公积金(个人) 应交税费-个税 3、第三方代缴、代发时 借:应付职工薪酬-工资(实发)/社保、公积金(公司部分) 其他应付款-社保、公积金(个人) 应交税费-个税 贷:其他应付款-第三方 鞋业对吗?
你做注销有遇过应付账款、应收账款、应交税费、库存商品账是没有平的吗?
你好老师,公司年前是小规模,1月变成一般人,有个12月份的电费,发票是1月收到的,开的专票,付款也是1月付的,我给做到1月份的费用里了,请问这个进项可以抵扣吗?您说可以抵扣,和小规模期间有没有收入是什么意思,是正常有经营收入的,只不过是亏损
开票开家具,可以沙发和茶几一起开吗?沙发+茶几合计n金额2500
开票开家具,可以沙发和茶几一起开吗?
员工借支工资超出了他一年工资,都是他自己用的。这个帐怎么做?
你好老师,公司年前是小规模,1月变更为一般纳税人,有部分费用是1月取得了专票,费用也做到1月里啦,请问这个进项1月可以抵扣吗
员工借支的钱和收客户的款没有交给公司,自己先用了。已经超出了他一年的工资了。都是他自己用的
老师,我公司23年利润总额是-77万,但是24年预缴了1100,年底了不想退税怎么办。利润要达到80万还是3万可以不用退税啊
是的,他自己用了。收了客户的钱
员工借支工资比他实际一年的工资超出了部分怎么记账?