您好,可以的,但这个少不了多少,因为差旅补助是有规定多少金额/天,而且还得配套出差报告,我倒有办法,我们公司也有,当居间费也就是通俗说的佣金、好处费,通过第三方平台外包,金额有多少呀
老师,差旅补助是不征个税的对吗?如果这样差旅补助可以放到工资表里一起发放吗?补助金额有标准码?
老师好,员工出差的补助跟差旅费报销一起发放,这个补助没有发票,将来汇算清缴要调增吗
老师好,为了给员工避个税,把员工工资的一部分作为通讯补助,交通补助,午餐补助 发放,这样能避个税吗
老师好,为了给员工避个税,把员工工资的一部分作为通讯补助,交通补助,午餐补助 发放,这样能避个税吗
老师好,为了给员工避个税,把员工工资的一部分作为通讯补助,交通补助,午餐补助 发放,这样能避个税吗
三年以上收不回的应收账款做了营业外支出,汇算时填报了a105090、未做调增处理,是不是正常这样填报就可以了,相关资料留存备查就行对吗?需要符合什么条件才可以税前扣除已经跟老板说的很清楚,后续有什么问题,老板说自行承担,可以吗?不然我得丢工作!
老师,我们公司有个员工月工资7000,领导让我算一下还要给他最高发多少奖金,个税应纳税所得额的税率把控在10%以内。这种要奖金单独计算和合并计算分别来算呢?这个员工没有买社保,也没有专项附加扣除。
老师,汇算清缴的这个账载金额不是应该填累计贷方发生额吗?为什么他这里填的是累计借方发生额?有点看不懂了
老师您好 以权益结算到底计还是不计应付职工薪酬 两张图里面画红线的表述又什么不一样吗?求老师解答 谢谢
老师,个人独资企业和合伙企业为什么是非法人组织?他们怎么就不具有法人资格了?什么是法人资格?
三年以上收不回的应收账款做了营业外支出,汇算时填报了a105090、未做调增处理,是不是正常这样填报就可以了,相关资料留存备查就行对吗
老师,好。怎么写一个公司的财务分析报告
C选项是要选吧,这题是出错了吧
23年度汇算时有一笔收不回来的应收账款四万多,老板要求作为营业外支出处理掉,汇算时填了a105090,未做纳税调增,因为是老板要求的,老板说很多年了确定收不回来了,当时我也详细跟老板说了需要哪些资料才能满足税前扣除条件,老板就写了份说明给我作为记账依据,剩余的资料他说不需要我多处理了,正常扣除就行了,审计那边也吃了可以扣除的审计报告,可以吗
老师,给我举例讲一下营业执照上的法人和法定代表人,法人代表,怎么区分吧,谢谢
您指的是通过第三方平台发放一部分工资是嘛
您好,变向发,不能发给员工,让员工找他的家人来注册收佣金,公司或个人能接受普票费率4%,专票费率1.15%么
这是啥原理呀,老师,能展开说说嘛,我不太懂
您好,就当是非公司人员给公司推广业务嘛,这个是完税的,不会影响综合所得,但是公司不能发给员工,咱是什么行业呀,我看能不能开
我们是培训行业
哦哦,这个可以的,培训也可以推广的,工资高的个税税率10%以上了,这里才4%或1.15%,合算,
这个是不是第三方灵活用工平台呀
您好,是的哦,要找可靠的平台,现在报雷的很多,不能只比税点,安全第一
为啥普票税点比专票还高呢
哦哦,这是考虑了专票的进项可抵,收8个点开6个点的专票,我们找的平台,我跟审计和专管员都确认了,可以,要不我也不能在这里跟您说,当然我不会说是员工工资拆开的,我就说是外面的市场推广人员
这个好像说是不能超过营收的多少比例
是的是的,我们收入的5%
所以这个分流不了太多吧
您好,那咱这工资也太高了,要分流出去超过收入5%呀
是的 有些员工收入比较高的
您好,那在5%内发给员工,其他的用工资和奖金来测算最小个税的组合