您好,可以按照职工薪酬申报个税,能作为福利的扣除基数
公司员工在北京公司和上海公司都有工资,都有申报工资薪金个税,例如他工资12000,北京工资发8000,按照社保基数8000上,上海公司发4000不上社保,签了两个公司的劳务合同,报销日常费用是发生在那个公司的业务就报销那个公司的。 老师请问,工资薪金两个公司都可以税前扣除吗? 报销费用有什么影响吗? 整个流程上有税务风险吗?
老师,我们公司因为项目需要临时雇佣了一部分人员,签订半年期的临时劳务合同,约定每个月发放工资,发放工资时可以按照综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率吗,还是必须要按照劳务费扣除申报个税?
如果一个人在两家公司领工资,一家签了劳动合同并买社保,另外一家没有签劳动合同也没有买社保,两家都可以为员工申报个税吗,汇算清缴的时候都按照工资的个人所得税税率去扣个税还是有一家的收入要按照劳务报酬去申报个税呢?
请问老师,但是是餐饮行业,餐厅的服务员等是劳务派遣公司签订的合同。因为计提福利费的基数不包含这部分劳务派遣人员的。23年度在工资列示的金额50万。但是员工的宿舍租金每个月5万,需要放到福利费核算的,这就导致福利费的金额也有50万,跟工资差不多了,请问可以吗?企业所得税汇算清缴调增就可以了吧。福利费金额大于工资也是可以的吗
老师,有几个问题想咨询 1、在年终汇算清缴的时候,研发费用加计扣除表中的“人工费用”中包括研发人员的劳务费吗?做账的时候是“借 研发支出-劳务费,贷 应付职工薪酬-劳务费的”。2、研发人员的餐费招待费是写记在管理费用?还是写在研发费用加计扣除这个表里啊?3、同一个人在两个公司可以申报工资薪金吗?是两个公司都要扣除费用5000吗?还是只能在一个公司扣除5000?社保只在一家公司交。
四月了能备案从1月开始汇总申报么,1季度分公司已经有申报表了怎么办
全年一次性奖金计提后,费用在一个月过大怎么分摊到多月
如何在个税申报中切换所属期
#提问#老师生产企业有多条生产线,多个品种,企业核算成本通常采用移动加权平均还是全月平均法计算,公司原料月月有波动?
25年教材不是在收到已冲销的坏账时,新加了信用减值损失转回吗?
一季度缴纳了二千多的企业所得税,第四季度发现全年亏损十万,怎么处理?不想退税
24年12月份确认收入35万,但是年末发票未到,也没有做暂估。25年一季度确认收入1万,但是确认了成本15万(24年4季度的成本),这样可以吗?
老师,我们公司是小规模纳税人,供应链企业,我们的主营业务是向大学供应蔬菜和肉。今年1-3月的销项发票都还没开具的。预计在4月下旬开具。收入分为两部分,应收收入和免税收入。这几天要申报增值税一季度的季报。请问我需要分别在1月,2月, 3月做未开票收入吗?还是说,我就直接在3月合并做1-3月的未开票收入?申报1-3月的未开票收入?
老师您好,请问最新资产负债表上其他流动负债是指什么,需要填吗?能举例吗?(软件没法更新需要手调)
老师,营业外支出的赞助支出,汇算清缴需不需要填