你好,两个公司都可以税前扣除的,也是可以报销的。 对于公司来说,没有税务风险,但是对于个人来说,由于两边都有工资,因此汇算清缴的时候应该是需要补税的
请教一下员工在北京公司上社保 公积金 ,在广州公司发工资 ,因为发放工资的员工都是北京人,北京严抓归属地问题,所以只能转去北京公司扣社保公积金;请问广州公司报个税可以填扣除项社保公积金吗?如果填报了扣除项申报会有什么风险吗?
事情背景:法人有两个公司A公司在北京和B公司在海南,有两个员工家是北京的所以在A公司上五险一金,但工作是在B公司. B公司给他们发工资,费用报销也是发生在B公司, 请问老师这样可以吗,需要A公司和B公司签代交五险一金的协议吗
公司员工在北京公司和上海公司都有工资,都有申报工资薪金个税,例如他工资12000,北京工资发8000,按照社保基数8000上,上海公司发4000不上社保,签了两个公司的劳务合同,报销日常费用是发生在那个公司的业务就报销那个公司的。 老师请问,工资薪金两个公司都可以税前扣除吗? 报销费用有什么影响吗? 整个流程上有税务风险吗?
老师,公司的员工在其他地方有社保,在我公司上班,那我给他发工资是按正常工资薪金申报个税还是按劳务费申报个税啊?
老师,公司有高管在两个公司任职,在另一个公司交社保个税,在我们公司每个月固定领劳务费,公司也申报劳务报酬个税,现在能给他转成申报工资薪金个税吗?社保还在另一个他公司交。如果转工资薪金,需要签什么合同或者对之前申报的劳务报酬个税有影响吗?
那老师,他们的专项附加扣除例如每月租房1500,他们现在没有用,到个人汇算清缴的时候可以再选择扣除吗
你好,不可以的,这个额度是当月扣除的
所有专项附加扣除都是一样的吗?当月扣除,当月不申请用,以后就不能使用了
是的,这个专项扣除是一个额度,过期就不能使用了