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老师您好,我做工资分录是借劳务成本-工资,贷方是各种扣的分录,现在是把当月的伙食补助也加到工资里面了,那这种情况我这个分录应该怎么处理合适呢

2025-04-13 10:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-13 10:26

您好,这个的话,意思是借方。做多少合适是把,这个

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快账用户3819 追问 2025-04-13 10:27

我的意思是伙食补助这个应该做什么分录合适

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齐红老师 解答 2025-04-13 10:27

您好,直接管理费用的补助费,这个就行

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快账用户3819 追问 2025-04-13 10:39

老师,您看下就是我这个工资表里有个应扣伙食费的项目,我的意思是这个我应该放哪个科目,我给您看下我的整体工资分录

老师,您看下就是我这个工资表里有个应扣伙食费的项目,我的意思是这个我应该放哪个科目,我给您看下我的整体工资分录
老师,您看下就是我这个工资表里有个应扣伙食费的项目,我的意思是这个我应该放哪个科目,我给您看下我的整体工资分录
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齐红老师 解答 2025-04-13 10:39

您好,这个的话,是可以放入管理费用福利费,这个就行

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快账用户3819 追问 2025-04-13 10:44

贷方做吗老师

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齐红老师 解答 2025-04-13 10:44

贷方做应付职工薪酬就可以

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快账用户3819 追问 2025-04-13 11:39

老师,您看下最终分录这个合适不

老师,您看下最终分录这个合适不
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齐红老师 解答 2025-04-13 11:40

可以,这个分录是没问题的哈

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您好,这个的话,意思是借方。做多少合适是把,这个
2025-04-13
计算分摊金额 重新计算每个挂证人员挂证费每月应分摊金额(挂证费总额 ÷ 预计分摊月数)。 调整挂账 若多分摊(其他应收款贷方余额),做分录:借:劳务成本 - 工资(负数金额),贷:其他应收款(负数金额)。 若少分摊(其他应收款借方余额),做分录:借:劳务成本 - 工资(少分摊金额),贷:其他应收款(少分摊金额)。 后续管理 建备查簿记录情况,加强财务管理,注意规范用人行为。
2024-11-26
你好!7月正常做账,9月份红字原分录冲回就可以
2020-09-23
你好   你去计入福利费干啥 ; 你这个 计入劳务用品费 是可以据实税前扣除的;   
2021-04-27
你好 双方签订一个工资代发的协议 然后应收账款和应付职工薪酬对冲  
2021-04-19
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