同学您好,很高兴为您解答,请稍等
之前会计从17年就开始做分公司的账,社保、公积金不管个人和公司的都是通过其他应收款核算,导致社保和公积金有余额,比如发工资 借:应付工资 贷:其他应收款_代付社保_总公司 其他应收款_代付公积金_总公司 银行存款 然后实际扣费 借:其他应收款社保公积金_总公司 贷:银行 实际上是总公司每月给分公司存进一笔钱,分公司银行付的款 我现在要调下账吗
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
您好,老师,股东代垫的职工费利费,还没有支付报销款给回股东,但是在账上做了挂账其他应付款,现在填职工薪酬支出及纳税调整明细表里面的职工福利费支出的账载金额就是应付职工薪酬-福利费的贷方发生额合计,老师,您今早跟我说实际发生额和税收金额不用填,但是明细表那的税收金额会自动调增为账载的那个金额哦,这种员工代垫的福利费,还没有支付给员工,而是计提,也是税前不让抵扣的吗?要做纳税调增吗?
老师,我这边有一家客户一般纳税人,他23年一整年的工资都有计提,但是之前的会计没有做发放,我现在汇算清缴是不是要调增?还是说可以用库存现金发放,他有其他应收款,其他应付款,都有挂账,这个科目怎么运用?因为他库存现金没有余额
老师,他个人工资6000,申报时也是按6000申报个税交个税30元,但是个税我们公司给他承担了,实发工资还是按6000给他发放,不扣他个税,请问发放工资时我要怎么做会计分录?30元个税计入哪个会计科目?会计分录写一下指导?我这边是这样做的,计提→借:管理费用-工资6000贷:应付职工薪酬6000。发放→借:应付职工薪酬中6000贷:银行。产生的个税30元→借:营业外支出→其他30贷:银行存款30。请问我这样做会计分录对吗?30元个税不通过应交个人所得税这个科目核算,这样做对吗?30元不通过”应交个人所得税“这个科目核算,在工商年报时计算纳税总额,这30元要算在里面吗?还是不通过应交个人所得税核算不能算?
老师您好,小规模纳税人出租非住宅,租金全年25万元,开了5%的普票,租金一次性收到,增值税如何申报?
行政单位劳务费需要什么附件?
进销存软件和快帐软件有什么区别吗?哪个好用和实用一些
请问老师,红色箭头那里是填什么?同一个会计年度的资产负债表,每一个月的期初数都是一样的,对吗?
老师,如果在电子税务局查个体户,如下图是不是表示既不是定期定额征收,也不是核定征收那就是查账征收了对吧
审计提出几点意见?请问我们的整改是需要把前期相关的账务处理?还是需要把每一笔改调的该改的改?
老师,这个是什么意思啊,我这个不是正在做税务登记吗
董孝彬老师晚上好!请教您,企业24年是亏损,汇算清缴时业务招待费有调增,那调增的数据如何账务处理?是否需要调整24年的财务报表呢?谢谢老师!
老师好,我们有一个项目是从乙方分包来的,乙方收取2.5%的费用,项目由我们做,我公司按照乙方的中标价全额开票给乙公司,其中涉及以工代赈劳务费,这个由乙方代为支付,这部分民工费不从我们账上过,但是包含在合同金额内,这样合理吗?我们公司有哪些风险??
这个选 d 怎么理解啊,算应纳税所得额在利润总额的基础上纳税调整项目,这里会计上计提折旧的2.5 可以税前扣除此时扣完之后还有 27.5 的利润总额,税法说可以扣 30,我已经扣了 2.5,在扣 27.5 就满足税法扣除 30 了,但是为啥是在利润总额的基础上在减少 27.5,减的时候利润总额是 30 去减的吗?
您好,汇缴前实发%2B申报个税 的工资就可以税前扣除,要这些资料,个人所得税申报系统 自然人电子税务局 的个税扣缴证明。法人私卡转账记录 银行流水),备注 代发工资 。公司公户转账给法人的记录,备注 归还工资垫付款 。
转账记录就没有,因为发工资也是发给法人本人,还有为何福利费和社保费也要纳税调增?这些是直接支付的
您好,发给法人就很难说明这是发工资的,先用公账发,再让法人借给公司嘛 2.这个表没有显示在调增呀
主报就显示要调增这个金额
您好,主表是后面分表自己链接的,申报工资那个表,税收金额是不是没有填数
税收金额都是0 我是不是填实际发生额那一栏的数?
您好,税收要和账面金额 一样才不调整的
税收金额都是0 我是不是填实际发生额那一栏的数?
您好,是的,税收不能填0,这是表示可以税扣除的金额
但是,那个工资那里没有通过银行发放,我提供不了转账流水。这个的话,是必须要纳税调增是吧。
您好,那是的,因为无法说明实际支付了工资