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老师 比如我员工月休是3天,满勤28天,然后他只休了2天,那我满勤是算29还是,没休的那一天下个月补休

2025-04-02 14:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-02 14:27

你好这个看公司的制度了,可以补价,也可以给公司。

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齐红老师 解答 2025-04-02 14:27

这个看公司的制度了,可以补假,也可以给工资。

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快账用户2084 追问 2025-04-02 14:28

哪个更符合劳动法

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快账用户2084 追问 2025-04-02 14:29

按多少天符合劳动法

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齐红老师 解答 2025-04-02 14:29

你好,按照劳动法就不应该是三天。应该是双休才是劳动法,而且加班的。要算加班工资。

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没休的那一天下个月补休,满勤算28天
2025-04-02
你好这个看公司的制度了,可以补价,也可以给公司。
2025-04-02
您好 每个月带薪休息两天,7月31天,7月应出勤天数31-2=29 实际出勤天数31-4=27
2023-08-15
按贵公司规定上够这个月天数可以给全勤的,这个月26天全勤,已经上购了
2020-08-23
你好!这个就是5000元了
2023-06-26
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