你好这个看公司的制度了,可以补价,也可以给公司。
我们是单休,上月个月是5天休息,满勤是5000元,其中一天休息加班了,上班天数算32天还是31天?算32天哪有一个月32天?那该怎么算?
1:这个月28天,就按5000/28算日薪吗,那下个月30按30天除吗,2.应勤天数扣休息吗,是按28-3天休-3天(4号到岗)然后*日薪,还是5000-(3天(4号到岗)*日薪)算本月工资,那个是标准
我想问双休计算工资,双休然后本月休了8天,然后出勤22天,算是满勤没有缺勤,月工资为5000.然后按照5000除以27.5在✖️22天等于5057元了,我想问,当月应该给员工5057还是5000
每个月带薪休息两天,7月31天,这样是不是上满29天就是满勤,那如果我7月休息4天是按29天算还是27天算
老师 比如我员工月休是3天,满勤28天,然后他只休了2天,那我满勤是算29还是,没休的那一天下个月补休
老师记录工地考勤 外调 用什么记录呢
这道题怎么做?不会,
老师有推荐的办公软件吗。记录每日的事情那些
公司被经侦查到买票,会连累其他关联企业吗?
借用备用金和归还备用金是否影响现金流量表,应放哪一项
请教一下,非常感谢!丙公司是出票人,丙公司并不存在,应该导致票据无效吧,对无效的票据保证,保证应该无效吧? 为什么题目丁公司还要承担票据的保证责任?
老师您好,应交税费-应交增值税 可以作为企业的费用税前扣除吗?
老师您好,个税手续费返还交增值税,我们是小规模计入的是营业外收入,增值税申报表收入含手续费收入和利润表不含手续费收入就会不一致,老师这个可以吗。谢谢您
老师,凭证公司由小规模纳税人变更为一般纳税人后,需要重新新建账套做账吗?
老师有推荐的办公软件吗。记录每日的事情那些
这个看公司的制度了,可以补假,也可以给工资。
哪个更符合劳动法
按多少天符合劳动法
你好,按照劳动法就不应该是三天。应该是双休才是劳动法,而且加班的。要算加班工资。