您好!一般是按照每个月21.75天来计算日工资的
老师,员工月薪是8000,月休2天,节假日是带薪休假的,10月份国庆放假3天,他实际出勤28天,那工资是8000/26*28吗?那这个月工资有9000多比平时月薪还高,老板说这样不合理,只能按月薪来给,但是这样同部门实际出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又说不公平,请问这种情况改怎么处理?
2月有28天,10天带薪年假,3天无薪年假,一共放假13天,然后请假9天,28号是周日又正常休息一天,比如工资是4000一个月计算的话,那这个月考勤工资该怎么算了?
你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
1:这个月28天,就按5000/28算日薪吗,那下个月30按30天除吗,2.应勤天数扣休息吗,是按28-3天休-3天(4号到岗)然后*日薪,还是5000-(3天(4号到岗)*日薪)算本月工资,那个是标准
请问我们公司是双休的,工资是按月薪÷月天数*(上班天数+休息日)这样合理嘛?,有一个员工上来2月份的最后两天班,所以她2月份没有休息日,就是月薪÷28天*2天,这样算合理合法吗
甲公司举办活动,张三卖色拉油5000元,打入甲公司账户,甲公司提10个点500元,付张三4500元,如何做账?
老师,是不是,那个句子中,他说是可重分类进损益的,其他综益收益为100,就是因为这句话,所以他那个要再把小尾巴结转一下。然后呢,所以说借其他综合收益贷投资损益100。
那像直接根据开票确认的收入处理的,就用不到合同结算科目是吧,
1月留抵了6535.2元减去2月增值税4662.17元=2月继续留抵1873.03元,这个账是怎么做
充值消费卡 充5000送900怎么入账 售卡方
老师,建筑如果按开票确认收入,怎么用合同结算啊,是不是就不用合同结算了,按开票直接确认主营业务收入就可以了,然后按收入利润率直接结转成本啊,合同结算是不是用于完工百分比法啊
老师,结转本月销售成本是按收入的多少比例呀? 我刚看了这里之前是按主营业务收入的全部结转的,是不是结转多了
企业有核定文化税税种,开票项目是:*工艺品*礼仪物料/鲜花。工艺品*物料租赁。这些开票项目的收入需要申报文化税吗
老师,因为税负的影响,我可以把进项税额留一部分不抵扣吗?
老师您好,我怎么在科目余额表中查看过去几年计提和实际发放的工资