扣除项目分析 基本减除费用:每月 5000 元,全年 60000 元。 专项扣除 社保:社保缴费基数为 12600 元,假设社保个人承担比例为 10.5%(养老 8%%2B 医疗 2%%2B 失业 0.5%),则每月社保扣除额为 12600×10.5%=1323 元,全年 1323×12=15876 元。 公积金:公积金单边 1512 元,双边则为 1512×2=3024 元,全年 3024×12=36288 元。 专项扣除全年合计为 15876%2B36288=52164 元。 专项附加扣除:赡养老人专项附加扣除每月 2000 元,全年 2000×12=24000 元。 工资薪金和年终奖合并计税 全年工资薪金所得为 11000×12%2B24000=156000 元,扣除项目合计为 60000%2B52164%2B24000=136164 元,应纳税所得额为 156000-136164=19836 元,对照个人所得税税率表,税率为 3%,需缴纳个税 19836×3%=595.08 元。 工资薪金和年终奖单独计税 工资薪金:全年工资薪金所得为 11000×12=132000 元,扣除项目合计为 136164 元,应纳税所得额为负数,工资薪金部分无需缴纳个税。 年终奖:24000 元除以 12 个月为 2000 元,对照月度税率表,税率为 3%,速算扣除数为 0,年终奖应纳个税为 24000×3%=720 元。 两者合计应纳个税 720 元。 综合比较,采用工资薪金和年终奖合并计税方式,缴纳的个税更少。但整体来看,无论如何规划,在给定的收入和扣除情况下,完全不交个税较难实现。不过通过合理规划,可以使纳税金额达到相对最低
老师你好,我想请问一下公司发放的全年一次性奖金现在是不并入综合单独计算吗?如果员工每月工资5500,扣社会保险费400,附加扣除1000,年终奖50000.00.他的年终奖的个税该怎么算呢?
老师 我想问下 现在不是报个税吗 我工资7300 个人扣除社保335.32 公积金118还有附加专项扣除每个月扣老人赡养1000 年终奖3500 是合并工资申报划算还是分一次年终奖和工资 申报
老师好!1)给老板发工资每月10000元 2)附加扣除项:赡养老人2000元(独生子女)、子女教育1000元、住房租赁1500元、社保及公积金600元,合计5100元 3)年终奖发放36000元,问:每月工资是否不用交个税,年终奖个税按3%应交个税为1080元、老师是怎么理解吗?
老师,晚上好,请问一个月工资15000元,专项扣除一个小孩,社保加公积金500元。一个月交个税,怎么算。
老师,请问一下员工工资8000元一个月,要拆分成基本工资+综合奖金+高温补贴+加班工资+社保补贴+住房公积金补贴—代扣个人社保费,这些要怎么计算啊?
请问定期定额,税局自动报生产经营所得税有扣个人每年60000元吗
里面的芊芊套卡的 2 万的是我的钱 里面的总垫付是我的钱(总垫付的钱加上了这 2 万块块钱套卡的钱) 然后总工资 100612 里有我的5880 元是我的工资,还有一个是我另一个朋友的工资 12388 他的总收入 161249 其中有130,202已经转到了我卡上 我按这个道理算,我只再付出来6000多就可以了 平这个帐 但是我现在这么一算,我还要出一万多,我搞不灵清,我这个是哪里出问题了? 所以想请教一下,老师给一个思路
线下已经在报名点报名了会计学堂中级口碑班,如果升级为VIP协议班,请问老师是不是补齐差价即可
老师,我注销的时候,其他应付款弥补完以前年度亏损要按25%交所得税,这个我可以理解,然后我账面还有600的货币资金,管理员让我按20%交股息红利,是这样么。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,这个属于正常完成工作任务而结束的工作,为什么要给补偿呢?
老师这题我做对了,但是不懂原理,我不明白这个代扣代缴的个税不就是从工资里面扣的吗?为啥应付职工薪酬不包括它呢?怎么理解这个逻辑,我有点绕不过来了。
合伙企业经营所得税C表是个人去报还是企业的会计?
老师,公司收到餐票,还没给钱 借:管理费用-业务招待费 贷:应付账款-A 过几个月,拿已开发票过来报销 借:应付账款-A 贷:其他应付款-B员工 好像哪里不对一样
我怎么记得这个好像是看交货的时间节点来确定购买价款?不一定是现值也不一定是终值
老师,签订私车公用协议,车辆的日常维修费,保养费,年检费,公司也承担吗?
老师,公积金扣除可以算公司跟个人部分合计吗?不是算一边吗?
同学你好 这个个人工资只扣个人部分
就是,我的意思是这个情况是不是只有提高公积金,这样公积金是回到自己账户的,另外小孩也大了,也没房贷,只有公积金这块
同学你好 孩子只要上学就可以扣除