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请问老师,单位计入借方 费用的职工教育经费 1000元 借方 进项税 130元 贷:应付职工薪酬1130元 ,请问应付职工薪酬的教育经费就大于费用的教育经费130元了。这样做对吗?听同事说,费用的与应付职工薪酬的要保持一致。但是这个没有办法一致呀。

2024-12-24 11:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-12-24 11:09

这种做法是正确的。费用按不含税金额 1000 元计入借方,进项税 130 元单独计入借方,应付职工薪酬按含税总额 1130 元计入贷方。同事说的一致情况可能是没考虑进项税,有进项税时两者金额不一致是正常的,这样处理能准确反映成本、税收权益和负债情况

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快账用户6965 追问 2024-12-24 11:16

借:销售费用 792 贷:应付职工薪酬 792 借:应付职工薪酬792 应交税费-进项税 7.92 贷方:其他应付款 800。。同事说按照这样写分录,请问老师,可以吗?

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齐红老师 解答 2024-12-24 11:21

同学你好 这个进项应该在销售费用下面才可以哦

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快账用户6965 追问 2024-12-24 11:25

同事说人工成本包含进项,没有听说过。请问老师,我怎么跟同事解释呢?

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齐红老师 解答 2024-12-24 11:27

同学你好 对呀 所以应该 借销售费用792 借进项8 贷应付职工薪酬800 这个才是工资包含了进项呀

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快账用户6965 追问 2024-12-24 13:41

这个是不对的呀,成本、费用如果是专票是不含进项税的(这才是您说的人工、成本费用)。应付职工薪酬说白了,就是个过渡的科目呀。结转工资、福利费等。可以跟同事这样解释吗

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齐红老师 解答 2024-12-24 13:43

嗯 这个可以这样解释的

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快账用户6965 追问 2024-12-24 13:43

应付职工薪酬可以包含进项税的对吧。就像可以包含个税是一个意思对吧

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齐红老师 解答 2024-12-24 13:52

对的 是这样理解的

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快账用户6965 追问 2024-12-24 13:53

老师,同事在网上找的图片。您帮忙看一下

老师,同事在网上找的图片。您帮忙看一下
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齐红老师 解答 2024-12-24 13:55

这个不对呀 网上并不是所有的都对

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快账用户6965 追问 2024-12-24 13:58

但是错在哪里了呢?我也说不上来。

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齐红老师 解答 2024-12-24 13:59

同学你好 如果是先计提因为没收到专票就可以先做 借费用科目 贷应付职工薪酬 收到专票后 冲减计提的分录按发票来做

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快账用户6965 追问 2024-12-24 15:23

其实这个进项税是抵扣的的,应该不能算进到应付职工薪酬呀,有点不理解

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齐红老师 解答 2024-12-24 15:27

是的 正常做分录就可以

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这种做法是正确的。费用按不含税金额 1000 元计入借方,进项税 130 元单独计入借方,应付职工薪酬按含税总额 1130 元计入贷方。同事说的一致情况可能是没考虑进项税,有进项税时两者金额不一致是正常的,这样处理能准确反映成本、税收权益和负债情况
2024-12-24
同学你好 职工教育经费的进项税可以抵扣
2022-12-26
您好,可以抵扣的,这是培训费,不是福利费,是第1个分录对
2024-01-24
您好,这个是可以抵扣的哦,同事看到的一般是正常发给员工的工资, 这个是申报个税,没有发票的,所以不多见
2024-12-24
您好 职工教育经费的进项税额可以抵扣 借:管理费用-职工教育经费 借:应交税费-应交增值税(进项税额) 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 这样写分录就可以了 相等的
2023-11-12
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