这种做法是正确的。费用按不含税金额 1000 元计入借方,进项税 130 元单独计入借方,应付职工薪酬按含税总额 1130 元计入贷方。同事说的一致情况可能是没考虑进项税,有进项税时两者金额不一致是正常的,这样处理能准确反映成本、税收权益和负债情况
老师,想问下,员工考试费和购买办公用品费放到一起报销付款了(1000+100=1100,一起付了1100),付款的会计分录这样子可以吗? 借 管理费用-职工教育经费 1000 管理费用-办公费 100 贷 应付职工薪酬-职工教育经费 1000 银行存款 100 同时:借 应付职工薪酬-职工教育经费 1000 贷 银行存款 1000
我发现管理费用年末里面职工教育经费是1619.58元, 应付职工薪酬-职工教育经费年末是1623.80元。平时这样账务处理。这是一张专票,月末的时候又进项税额转出。如果这两个数不平,应该怎么调整呢? 借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-教育经费 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:银存
请问老师,职工教育经费的进项税可以抵扣吗?如果可以抵扣、那放到:借方费用的职工教育经费就与贷方应付职工薪酬-职工教育经费不相等啦。正好差进项税额呀?
老师,我公司为2个员工支付了8000元的会计培训费。已经并入工资申报了个税,请问我怎么做会计分录呢。第一种:计提,借:销售费用-职工工资8000 贷:应付职工薪酬-工资8000 员工,拿发票报销时 借:应付职工薪酬8000 贷:银行存款。第二种,计提 借:销售费用-职工教育经费8000 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 支付时 借:应付职工薪酬-职工教育经费8000 贷:银行存款8000 哪个合适呢
职工培训,花了500元,取得一张专票,进项税能抵扣吗?还有下面的分录对不对,计提职工教育经费时是计提含税500元还是不含税的? 借:管理费用—职工教育经费 471.70 应交税费—进项税 28.30 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 500 借:应付职工薪酬—职工教育经费 500 贷:银行存款 500
东莞注销个体户,需要什么资料,谢谢,需要身份证原件吗
税务局查登记税务没,具体路径?我忘了,不想用实名登录那个。
财务人员来一个新公司,高新资料电子档案交接不全,签字交接有什么风险?
老师计算个税时工资薪金的收入额是什么
公司符合什么条件,可以没研发费用科目并享受加计扣除
25年6月1日的电商税是要实施了吗?1.5%,是怎么一个收法呢?如果1.5是平台代收。那么意味着这个发票是不是平台开给客户?商家就不用开了。因为现在都是线下开给客户的。
公司门店卖的小商品 最近和政府合作筹办活动 以抽奖券兑换的形式 兑换小商品 这个账目上怎么做呢?收银系统直接免单 账目不处理 还是说要先支付出去 再收入
机械加工企业,按客户订单制作产品,适用什么方法核算成本
老师您好:若冯同学通过财税合规师、税务筹划师这两样证书,综合对比在一起,像初级职称证书那道理,0经验辅助上岗就业~ 能可以企事业单位、或者是个500强的事务所,以及薪资待遇如何? 麻烦帮我发个详情说明。谢谢!!
基本户网银年费记入什么种目
借:销售费用 792 贷:应付职工薪酬 792 借:应付职工薪酬792 应交税费-进项税 7.92 贷方:其他应付款 800。。同事说按照这样写分录,请问老师,可以吗?
同学你好 这个进项应该在销售费用下面才可以哦
同事说人工成本包含进项,没有听说过。请问老师,我怎么跟同事解释呢?
同学你好 对呀 所以应该 借销售费用792 借进项8 贷应付职工薪酬800 这个才是工资包含了进项呀
这个是不对的呀,成本、费用如果是专票是不含进项税的(这才是您说的人工、成本费用)。应付职工薪酬说白了,就是个过渡的科目呀。结转工资、福利费等。可以跟同事这样解释吗
嗯 这个可以这样解释的
应付职工薪酬可以包含进项税的对吧。就像可以包含个税是一个意思对吧
对的 是这样理解的
老师,同事在网上找的图片。您帮忙看一下
这个不对呀 网上并不是所有的都对
但是错在哪里了呢?我也说不上来。
同学你好 如果是先计提因为没收到专票就可以先做 借费用科目 贷应付职工薪酬 收到专票后 冲减计提的分录按发票来做
其实这个进项税是抵扣的的,应该不能算进到应付职工薪酬呀,有点不理解
是的 正常做分录就可以