您好,可以抵扣的,这是培训费,不是福利费,是第1个分录对
老师,收到一张非学历教育服务培训费的电子普通发票1000元,计提:借:管理费用-职工教育经费100贷:应付职工薪酬-职工教育经费1000,支付:借:应付职工薪酬-职工教育经费1000,贷:银行存款1000
我发现管理费用年末里面职工教育经费是1619.58元, 应付职工薪酬-职工教育经费年末是1623.80元。平时这样账务处理。这是一张专票,月末的时候又进项税额转出。如果这两个数不平,应该怎么调整呢? 借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-教育经费 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:银存
借:管理费用-职工教育经费贷:应付职工薪酬-职工教育经费借:应付职工薪酬-职工教育经费应交增值税-进项税贷:银行存款出现了贷方余额对吗?后期应该怎样处理呢?
原分录,2022年:借:管理费用_职工教育经费 640 贷:应付职工薪酬_职工教育经费 640 现在调账,是专票,现在分录~借:以前年度损益调整 603.77 进项税额 36.23 贷:应付职工薪酬_职工教育经费 640,这样对吗
职工培训,花了500元,取得一张专票,进项税能抵扣吗?还有下面的分录对不对,计提职工教育经费时是计提含税500元还是不含税的? 借:管理费用—职工教育经费 471.70 应交税费—进项税 28.30 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 500 借:应付职工薪酬—职工教育经费 500 贷:银行存款 500
老师,为什么这里的摊销不减减值呢[捂脸][捂脸]
老师b也是坏事吧为啥不选择呢
老师我从五月份开始建账,之前三四月份不准备建账了,但我的银行存款要怎么做账才能对得上余额
想问下一般纳税人题目,求的是单位成本。如果是小规模它会有求单位成本的题目吗?又是怎么算的?
@董孝彬老师,你好,提问
老师b通俗说的话怎么理解
老师,双休,是月工资除以23还是22,要不要除补班那天
在23年做的工程,25年才取的材料成本发票怎么入账呢
老师,请问如果企业注销,基本查几年帐?长三角地区
老师 截止到3.15资产是300万 然后3.16-4.15进来104万的货 ➕3.16-4.15的利润 87万 减去欠了供货商的140万 最后剩下350万 为啥截止到4.15的资产加3.16-4.15的利润减去截止到4.15的欠款金额不一样呢
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第二个不对?
那第二个分录怎么写?需不需要用应付职工薪酬科目过渡?
您好,对不起,都对,要过度的,我粗心看错科目了
计提职工教育经费时是计提含税的500元还是不含税的471.70元?
您好,用不含 税金额,这个进项是可以抵扣的
用应付职工薪酬过渡,那应付职工薪酬—职工教育经费金额就是500元,但它其中是包含税的,那企业所得税汇算清缴填表时,金额不就不对吗?
去年我们也是有一笔500元的培训费,我按上面写的两个分录做的账,汇算清缴的时候审计把税给我们调出来,有点疑惑,用应付职工薪酬过渡,这个又不准,能直接计入费用不过渡吗?
您好,咱取费用科目里的金额就行了,不取这个 应付职工薪酬—职工教育经费
那这样的话,职工薪酬支出及纳税调整明细表,账载金额,实际发生额分别应该是多少?
您好,找 管理费用—职工教育经费 这个科目的发生额,账载和税务填一样的
老师,我们今年只有这一笔500元的培训费,收到的是专票,那账载金额:471.70,实际发生额:471.70?
您好,是的,就是这样填数的
您好!我临时有事走开2小时,留言我会在回来的第一时间回复您,谢谢您的理解和宽容~