工资调整补发 计算多扣金额,在下个工资发放周期补发。向员工解释清楚补发原因。 调整账目 冲销错误的社保扣除分录。考虑对税务申报的影响,可能需要更正申报或后续调整说明。 设置过渡账户(可选) 设立过渡账户,将多扣金额先转入,梳理核对后再正确退还或调整科目。
老师请问我们老板注册了好几个公司运营,比如A、B两个公司。职工在A公司交社保、发工资。B公司每月把工资打给第三方,第三方代发工资。那我是不是可以认为这些人是A公司的员工,是B公司接受外派人员为之工作的
老师,你好,我们有两家公司,有一个员工原本属于A公司,10月份调岗调到了B公司,工资什么的都是B公司发,但是有10、11月的社保在A公司交的,这种情况AB公司怎么处理呢
老师好,老板有两家公司,行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保,7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整,需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的,A 公司补缴六个月的。工资在B公司发,工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额,不平。应该怎么处理?
老师好,老板有两家公司,行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保,7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整,需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的,A 公司补缴六个月的。工资在B公司发,工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额,不平。应该怎么处理?
老师,请问员工在A公司买社保,在B公司就职,发工资时留了个人社保部分的金额在A公司,方便A公司扣社保,剩余工资都是在B公司发,因为A公司有计提社保,又涉及到公司和个人部分,请问A公司和B公司分别如何做账呢?(A公司已经像正常计提社保部分了,也计提工资了,已经计提3个月了,我现在要去调账,毕竟是B公司员工,产生的费用都应该是B公司的,做的是内账)
老师,第一种情况:比如我们公司两个季度的房租是10000元,给租客优惠了10%,再另外收13%的税,已经收到款了,分录分别怎么做~第二种情况:比如我们公司两个季度的房租是10000元,给租客优惠了10%,已经收到款了,分录分别怎么做,可以合在同一个分录了吗?
老师好,比如我们公司收房租10000块钱,优惠10%,同时又收13%的税怎么做分录,已经收到款了
其他应收款在借方5万,是什么意思
其他应收款余额在借方5万是什么意思代表个人欠公司发票5万吗
你好,总分公司汇总申报企业所得税的,电子税务局里备案信息,就地征收标识“否”是不是说明不需要分摊,直接在总公司缴纳了
老师,水务合作社零申报增值税显示其余股东合计-投资比例加上前十位股东的投资比例必须等于1,可是我们没有前十位股东啊,这个怎么弄?
甲公司系増值税一般纳税人,在2×21年6月1日向乙公司销售一批A商品,开出的增值税专用发票上注明的销售价格为800000元,増值税税额为104000元,款项尚未收到;该批商品成本为640000元。6月30日,乙公司在验收过程中发现商品外观上存在瑕疵,但基本上不影响使用,要求甲公司在价格上(不含增值税税额)给予5%的减让。假定甲公司已确认收入;并已取得税务机关开具的红字增值税专用发票。要求:(1)编制甲公司2×21年6月1日销售实现的相关会计分录。(2)编制甲公司2×21年6月30日发生销售折让,取得红字增值税专用发票的相关会计分录。(3)计算甲公司发生销售折让后,应收乙公司的款项金额。(4)2×21年甲公司收到乙公司支付的货款,编制甲公司的会计分录。
公司支付A员工的申请费用,内容是B员工的工资,怎么写分录
某企业2021年12月31日的资产负债表如表6-8所示。该企业2021年销售收入为2400万元,预计2022年销售收入达2800万元,销售净利率为10%,利润留存率为50%。资产负债表单位:万元2021年12月31日资产负债与所有者权益280货币资金50应付账款130应收账款320应付票据预付账款40预收账款80存货580短期借款100固定资产1200应付债券150实收资本800留存收益650资产合计2190负债与所有者权益合计2190要求:采用销售百分比法计算该企业2022年需追加的外部筹资额
支付农业保险公司的保险费与收到保险公司的赔款账务处理?
目前还没有申报11月份的个人所得税,是不是可以先调整工资表,先按照应发工资申报工资,社保扣除明细不填,然后把这个月银行少发的工资补充到下个月的工资表去发?
同学你好 这个可以的
好的,谢谢
满意请给五星好评,谢谢
不好意思,还有一个问题,那4个人10月份在A公司买的社保,现在A公司在清算中,还没有清算完,应该不会给他们发工资了,个人缴部分的社保,我可不可以用现金的方式直接收回?
同学你好 这个可以的
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