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老师,你好,我们有两家公司,有一个员工原本属于A公司,10月份调岗调到了B公司,工资什么的都是B公司发,但是有10、11月的社保在A公司交的,这种情况AB公司怎么处理呢

2020-12-29 15:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-29 15:52

同学你好 那个税是谁申报的

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快账用户7044 追问 2020-12-29 15:53

b公司报的税

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齐红老师 解答 2020-12-29 16:02

那就A公司做社保代收代付的 给B公司开社保费发票

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快账用户7044 追问 2020-12-29 16:06

那A是不是还要交税呢,税率是多少呢

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齐红老师 解答 2020-12-29 16:13

差额纳税的话开差额纳税发票不用交

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快账用户7044 追问 2020-12-29 16:16

这个发票怎么开呢,没开过差额发票,税目是什么呢

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齐红老师 解答 2020-12-29 16:19

你们有差额纳税的权限吗

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快账用户7044 追问 2020-12-29 16:33

应该是没有的

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齐红老师 解答 2020-12-29 16:42

那你就按照全额纳税了

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同学你好 那个税是谁申报的
2020-12-29
工资调整补发 计算多扣金额,在下个工资发放周期补发。向员工解释清楚补发原因。 调整账目 冲销错误的社保扣除分录。考虑对税务申报的影响,可能需要更正申报或后续调整说明。 设置过渡账户(可选) 设立过渡账户,将多扣金额先转入,梳理核对后再正确退还或调整科目。
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