老师我想咨询一下40、50政策？需要符合什么条件？职工一直在企业上班，单位给投保，这样可以享受40、50政策吗？

某工业企业为增值税一般纳税人，目前有职工30人，其中残疾员工10人，2019年全年销售收入700万元，损益表反映的利润为200万元。某会计师事务所检查发现，以下几项内容可能需要做纳税调整1.收入中包含有国债利息收入50万元。2销售成本中包括实发工资费用200万元（含给残疾人发放工资40万元）拨缴职工工会经费5万元、支出职工福利费34万元、职工教育经费20万元，三项经费均超过税法规定的扣除标准。3.管理费用中的业务招待费8万元。4.销售费用中含广告费25万元，业务宣传费15万元。5.资产减值损失中包含固定资产减值准备20万元。6.营业外支出40万元，其中包括通过县级民政部门向受灾地区捐赠28万元。7.公司 10月购进一台符合目录要求的安全生产专用设备，增值税专用发票注明价款40万元，增值税额5.2万元，当月即投入使用。 要求:根据上述资料，按照下列序号回答问题(小数点保留两位,单位万元)

我们是民办学校，因政策变化，民非企业从10月起不免除单位社保，老板就想把学校全部人员转为劳务派遣形式，由劳务派遣公司（也是老板的公司）给员工交社保可以继续享受减免政策，我觉得这样太麻烦了，一是减免不了多少钱还搞这么麻烦，二是派遣工本来就只从事临时辅助性岗位，学校不可能全部都由派遣工来工作，感觉说不过去，是不合法的，老师觉得有必要这样做吗？

你好老师 我们是融资担保公司 根据财税[2017]22号的一、符合条件的中小企业融资(信用)担保机构按照不超过当年年末担保责任余额1%的比例计提的担保赔偿准备，允许在企业所得税税前扣除，同时将上年度计提的担保赔偿准备余额转为当期收入。二、符合条件的中小企业融资(信用)担保机构按照不超过当年担保费收入50%的比例计提的未到期责任准备，允许在企业所得税税前扣除，同时将上年度计提的未到期责任准备余额转为当期收入。 我想请问一下，企业所得税汇算清缴扣除的这里我可以理解，但是将上年度计提的转为收入这里，不太理解。举个例子，比如我们上年年初未到期责任准备余额是60万，上年根据以上计提政策，冲回了20万，上年年末余额40万，政策上说的是“上年计提的转为当期收入”如果是这种冲回的呢？也要做收入吗？

老师我想咨询一下40、50政策？需要符合什么条件？职工一直在企业上班，单位给投保，这样可以享受40、50政策吗？