我们老板，前期装修办公室，全包给一个老家亲戚，老板不懂，因为是支付宝私人转账就没要发票，人家给的价格就相对便宜点！现在需要发票做账了，然后找人要发票，亲戚没有公司，是的很小很小的私人包工头，然后他去买材料的店铺找人家开发票，人家要加税点，算下来加的还有点多，老板有点不想加，他说款是从他个人支付宝上付出去的，没走对公账户，该怎么办呢？

老师好，请教一下，我们是小规模民办学校，对租入的房屋进行装修改造，装修款已经预付了二十几万，用银行公账支付的，我一直催着要合同和发票，老板开始说有，到现在一直没有提供，我问搞装修的老板，他说不开票，我才知道其实是承包给私人老板的，开票不愿出税钱。而且事前双方也没谈好就开工了，现在真是为难了，老板遇到这些问题就觉得我是会计应该想办法解决，当初老板肯定也是为了节约成本不想多出钱所以才找的私人，老师，如果万一不能开票，有什么办法能变通吗？

老板注册了一家新公司留存备用，我们老公司是机加工制造业，他想着万一老公司被人起诉冻结了银行，就用新公司接业务。上次以老公司名义在银行经营贷80万，支付了一个月工资，剩余的要求只能支付货款，对方得给我们开出发票，发票要拍照给银行，老板想把钱套出来，就用新公司给老公司开55万专票，贷款银行把剩余的钱划到了新公司，我们再把钱转到老板一个朋友公司然后套出来。前几天接到税务局电话，说他们系统蓝色预警，我们这新公司开了55万发票，怎么进项就一点点，我就找个理由 说进项还有发票没来。现在怎么办啊，这一点进项还不是针对前面开的销项，是老公司接的业务，要采购材料，老板用新公司跟其他供应商签合同，说人家开给新公司，我们再用新公司开票给老公司

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

我们老板，前期装修办公室，全包给一个老家亲戚，老板不懂，因为是支付宝私人转账就没要发票，人家给的价格就相对便宜点！现在需要发票做账了，然后找人要发票，亲戚没有公司，是的很小很小的私人包工头，然后他去买材料的店铺找人家开发票，人家要加税点，算下来加的还有点多，老板有点不想加，他说款是从他个人支付宝上付出去的，没走对公账户，该怎么办呢？

请教老师一个问题，我兼职了一家公司，小规模纳税人，商贸公司，这家公司发票都是开给政府单位的，但是没有购进的发票，我问了这家公司老板他说他们卖的电脑、移动工作站啥的都是组装的，从这个手里买一样那个手里买一样，东西少人家不给开发票，除了这些还有其他办公用品他也说人家不给开发票，然后他就办了一个个体户，从个体户开进来，因为开发票都是我扫脸，但实际操作人不是我，我想问一下这样操作对我影响大不大，我要怎么做才能保护好自己