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老师你好,请问挂靠人员社保假设是:社保单位部分700 个人部分300 社保、个人部分全部公司承担 1、计提社保 借:管理费用—社保(单位部分)700 贷:应付职工薪酬—社保(单位部分)700 缴纳社保 借:应付职工薪酬—社保(单位部分)700 其他应收-个人社保部分 300 贷:银行存款 1000 个人社保部分:借:库存现金 300 贷:其他应收-个人社保部分 300 可以用现金平掉吗?

2024-10-23 14:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-10-23 14:45

一般情况下,不建议用现金平掉个人社保部分。 从会计核算规范和税务风险角度考虑,公司为挂靠人员承担个人社保部分本身存在一定风险。如果用现金平账,可能会引起税务机关的关注,被认为是不合理的费用列支或存在逃避税收的嫌疑。 同时,现金交易的真实性和可追溯性相对较弱,可能会影响企业财务数据的可靠性和审计的合规性。 如果确实存在为挂靠人员承担社保的情况,建议通过更合理的方式进行处理,如与挂靠人员签订明确的协议,规范费用的承担方式

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一般情况下,不建议用现金平掉个人社保部分。 从会计核算规范和税务风险角度考虑,公司为挂靠人员承担个人社保部分本身存在一定风险。如果用现金平账,可能会引起税务机关的关注,被认为是不合理的费用列支或存在逃避税收的嫌疑。 同时,现金交易的真实性和可追溯性相对较弱,可能会影响企业财务数据的可靠性和审计的合规性。 如果确实存在为挂靠人员承担社保的情况,建议通过更合理的方式进行处理,如与挂靠人员签订明确的协议,规范费用的承担方式
2024-10-23
你好,可以的,可以这么做。
2022-05-30
您好,这样完全正确!
2020-08-11
你好: 没问题,除了没有扣个税。
2020-11-30
是的,是这样账务处理的
2021-05-18
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