老师，公司跟一服务中心签了培训协议，给给予他们的员工进行机器使用培训，他们再给费用。但由于人手不足，临时请了三个培训教官共900元，现在培训活动已结束，请问我们把这900元付出去，对方要开什么发票给我们？

老师们，我们公司内部报销，就是所有开支费用发票拿到手后，先挂账，不急于付款的，领导要求写报销单，先由会计审核签字—部门主管签字—总经理签字—董事长签字—返到财务室出纳签字（若是付款会盖现金付或者银行转账），在这样一个审批程序上存在一个问题是，总经理和董事长那总是外出跑业务很少到公司，结果就是内部员工为等领导签字把发票压到他们手中不能及时拿到财务室挂账，甚至有人最后弄丢发票，针对这个先挂账又不急于付款的总经理和总监都有争论，总经理认为有发票就代表业务发生的真实性了，不必要让领导签字，懂事长也认为让他签字了就等于付款一样，因为我们到付款时还要写付款申请单需要领导签字，领导觉得签字太多也麻烦，我最近发现这个挂账又等待领导签字的环节就是发票总是不能及时拿到财务室入账，我的意见是挂账时先让会计审核签字—再部门审核签字—出纳审核签字—给会计挂账，报销单上总经理和董事长签字那里就空着（这个地方不签完字可以吗？），我建议他们把发票拍照或者复印留底，等待付款时写付款申请单（上面也由会计签字确认发票已入账代表业务真实性）及发票复印件让领导审批签字，但是我们另一个只是审核我账的会计主管认为挂账的报销单上领导

老师你好 我们是一家培训机构，我们公司的银行账户当时被冻结了，然后又注册了一家公司，员工的社保在原来的那家企业申报，但是一直都没有交，从去年开始新公司启用后，把款项收到新企业的账户中，另外把款项转到原来被冻结的那家账户中，给员工把社保交清了，但是员工的社保个人承担部分在新企业抠出来了，社保产生的费用还是做到旧企业了，现在由于从新企业给旧企业转社保费以后，在新企业账上挂了10万多的其他应收款，旧企业的账上的其他应付款挂了十几万，请问这样的内部往来账怎么做平

老师，公司跟一服务中心签了培训协议，给给予他们的员工进行机器使用培训，他们再给费用。但由于人手不足，临时请了三个培训教官共900元，现在培训活动已结束，请问我们把这900元付出去，对方要开什么发票给我们？

老师，与别的公司签了使用无人机做业培训业务，但由于人手不够，临时请了几个教官，但并没有跟他们签合同或者协议什么的，现在是每个人三百块钱，原先计划是叫他们开劳务发票再给他们钱，但我们公司对接人没有弄清楚的情况下已经把三个培训教官的钱通过微信付给他们了，然后他们现在也不愿意配合去开发票了，请问这个该怎么弄？