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请问,企业和人力资源签合同,工资社保企业全部转给人力资源公司,这种情况下,1.企业可以给员工报销差旅费吗?2.是企业还是人力资源公司给员工申报个税吗?

2024-09-14 14:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-14 14:49

第一个可以的。 第二个人力资源申报。

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快账用户1142 追问 2024-09-14 14:51

老师好,如果企业和员工签合同 ,但是社保让人力资源公司代交,工资是企业直接支付给员工,那么这种情况是企业还是人力资源公司给员工申报个税吗?

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齐红老师 解答 2024-09-14 14:52

人力资源服务给你开劳务发票了吗?如果是的话,还是对方申报。

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快账用户1142 追问 2024-09-14 14:54

老师,给开,人力资源服务-外包服务费,发票

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齐红老师 解答 2024-09-14 14:54

你好,就是人家来申报呀,这属于人家的成本。

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快账用户1142 追问 2024-09-14 14:55

老师,如果人家给开劳务费发票,就是企业申报个税,是吗?

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齐红老师 解答 2024-09-14 14:56

人力资源服务开申报个税呀,

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快账用户1142 追问 2024-09-14 14:57

老师好,如果企业和员工签合同 ,工资是企业直接支付给员工,但是社保让人力资源公司代交,这种情况允许吗

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齐红老师 解答 2024-09-14 15:02

可以的,可以这么做。

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快账用户1142 追问 2024-09-14 15:03

老师,那么上个问题中的情况,个税是由谁申报?

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齐红老师 解答 2024-09-14 15:03

企业来申报个税的。

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第一个可以的。 第二个人力资源申报。
2024-09-14
那个还是计入管理费用-差旅费
2024-11-14
是的,和劳务费记在一起一样的处理。
2024-01-26
您好, 是你们这边做申报的
2023-03-15
你好;  需要的; 需要扣除的 (这个是人力资源那边去 报个税; 扣除个人社保金额的 )
2023-03-15
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