老师，我这两天面试了三家公司，有两家是财务公司的。一个给了6000.一个给了8000，说是主管就是负责检查手下的账务情况，自己也接100家客户左右，还有一些政策培训，但是要带工作手机回家，客户有事咨询看到要回复下，电话要接！有一家公司是企业的，5000不包吃，但是很轻松，工作一个星期就做完，离家近，9点上班，5点半下班，然后上班轻松是不是上班时间可以开展下副业也行啊？办公室就我一个人！老师觉得哪家比较稳定些呢，我今年也36岁了，想稳定些，我知道财务公司也是看重我的中级职称的

老师，你好。我遇到一个问题，希望老师能用你的专业帮我解惑。就是我们四个人一起出钱成立一个公司，四个人都一起上班。ab负责电话销售，cd负责运营和完成订单。如果ab没有专业知识，如果电话客户，遇到问题，也是要cd解答。等ab接单了，去客户那里交接资料回来，就交给cd做，接下来工作全部都是cd负责。大家的底薪是一样的。现在就是其中bd合伙人认为大家都是老板，工资一样，按上班小时计算工资，但是ac觉得应该底薪加提成。因为ac距离公司很远，本身成立的时候就说好她们上班时间短些，和周末不上班。但是bd家离公司很近，他们都会来公司上班，如果按照上班时间来计算，a觉得不合理，因为公司的订单几乎都是她接回来，但是她上班时间比较短，按照大家一样底薪给，那么她小时数就少了，拿到的钱也会少。我也觉得合理。老师，请问这个情况，怎么样分配好呢？

老师们，我38岁了，中级差一科，有工作经验，是想往高端财税咨询方面发展，现在找工作主要是为了能照顾到孩子和学习考证方便，我今天在当地招聘会上面试了几家，2家企业实力较强，1个是做投资的集团公司，1个是做新能源的，都一样远，另一个公司是做白酒加工的，还有地产和物业，有财务总监，离家近上班时间短但是单休，还有选择的一家是财务代理记账公司，小规模居多，双休节假日正常，按户计算每家提成50-60元左右，我得代理最少50家以上，上百家客户才能拿到7千左右，主要还得接客户解答疑问还要去工商税务柜台处理在线办不了的业务，有老师可以建议一下我选择哪家公司发展好点呢？

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

老师，今天去面试了家财务公司，说是主管职位的，我就负责20到30家家重要客户的账，然后负责公司所有客户200家的服务工作，包括追款，拿票据，政策或者账务咨询，其他增值服务咨询，然后我就分配给其他人去办理，总之就是我对接所有客户的，然后下班时间看到信息有空就回一下，紧急电话要接听，底薪4000，做账提成可能500，加上每月客户续费提成，加上其他增值服务提成，比如注销。注册，跑税务局的事等等，我也不知道一个月能有多少钱，毕竟增值服务和续费提成都不稳定，老师觉得可以做吗？对了每个月最少查下面的人10家的账务有没有问题

老师，我这两天面试了三家公司，有两家是财务公司的。一个给了6000.一个给了8000，说是主管就是负责检查手下的账务情况，自己也接100家客户左右，还有一些政策培训，但是要带工作手机回家，客户有事咨询看到要回复下，电话要接！有一家公司是企业的，5000不包吃，但是很轻松，工作一个星期就做完，离家近，9点上班，5点半下班，然后上班轻松是不是上班时间可以开展下副业也行啊？办公室就我一个人！老师觉得哪家比较稳定些呢，我今年也36岁了，想稳定些，我知道财务公司也是看重我的中级职称的