老师你好，有个问下请教您，就是新员工5月入职的，到时候需要补交社保公积金的，现在问题是月初公积金可以交但是7月扣款，社保也没有扣缴，然后6月工资还没有发，我这个怎么操作呢？是7月公积金先扣款做到6月工资里去，然后8月几号再扣6月补交的，这样操作么？

五月份开始正常计提没有支付不做支付发工资需要扣除在工资表体现

2024-07-06

您好计算出来的个税会变少，这样合规因为是个人所得税最终也是累计计算的

2023-11-08

这个不跨年可以，跨年不行，跨年需要先按权责发生制去计提

2020-09-15

同学你好 1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

2022-08-19

1.按照权责发生制的原则，9月做8月的账，8月所属期计提8月的社保和工资，发放在9月。 2.8月做7月的账就应该计提7月的工资社保，8月做发放7月的社保工资

2022-09-03

齐红老师解答 2024-07-06 07:38

最好当月扣除，当月的你也可以提前扣 7月份的公积金从七月份工资扣除

快账用户1123 追问 2024-07-06 08:02

是这样的5月工资跟6月一起发的，现在七月是发6月的，因为社保公积金都是可以次月扣款，我也是这样打算放在工资一起扣款这样比较好，还有就是个税的话比较麻烦，我不知道要扣他多少，还有工资计提分录是什么呢，可以告诉我下么？

齐红老师解答 2024-07-06 08:11

公积金准备确定能缴纳 5月份工资，（5月份工资-5000-公积金社保）*税率-速算扣除 6月份，（5-6月份工资-10000-两个月公积金社保）*税率-速算扣除-第一个月缴纳 7月份工资，（5-7月份工资-15000-三个月公积金社保）*税率-速算扣除-前两个月预缴就是按月扣除借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资这个是应发工资实际发到手的工资，个人负担的社保公积金个税