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你好 我想问下劳务报酬分为适用累计预扣法,和不适用累计预扣法,这两者有什么不同?

2024-06-25 16:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-06-25 16:58

你好!国内不用累计扣除了 就是每次算,不按累计算

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快账用户5119 追问 2024-06-25 17:18

老师 劳务如何计算

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齐红老师 解答 2024-06-25 17:18

预扣预缴应纳税所得额 = 劳务报酬(少于4000元) - 800元 预扣预缴应纳税所得额 = 劳务报酬(超过4000元) × (1 - 20%) 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 说明: 1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税; 2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用; 3、劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

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快账用户5119 追问 2024-06-25 17:27

这个税率表有没有?

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快账用户5119 追问 2024-06-25 17:32

不用了,我知道了

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齐红老师 解答 2024-06-25 17:37

你好!好的,欢迎下次再来探讨

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你好!国内不用累计扣除了 就是每次算,不按累计算
2024-06-25
同学,你好 可以参考 https://finance.sina.cn/2024-02-05/detail-inafxrft7851526.d.html
2024-03-07
劳务报酬适用累计预扣法,意味着每月预扣税款,年度内税款可抵扣。不适用时,则可能需在收到款项时全额扣税。主要区别在于税收计算和缴纳方式。
2024-09-09
您好同学,劳务报酬是按照累计预扣法预扣预缴的
2024-03-19
同学,你好 适用累计预扣法,是长期在公司连续几个月申报时适用。不适用累计预扣法适用于偶然在公司申报一次那种
2025-01-10
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