演示账套

请问，异地项目100万合同，但外经证是根据每次开票金额开具的，第一次开票2张20万的票，开了2份20万的外经证，异地项目需要缴纳个税，由于工人合作人力资源公司，项目经理一人工资在公司缴纳交社保，请问1.工人取得人力资源服务费，这种合作是否合理2.这个异地个税系统只报项目经理一人工资，是否合理3.如果个税系统只报项目经理一人工资，但由于有两个外经证，其中一个会不交个税，那种去核销会核销掉吗?

2024-06-20 15:18

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2024-06-20 15:24

1.工人取得人力资源服务费的合作是否合理：合理：如果工人实际上是通过人力资源公司派遣或外包到项目上工作，并且人力资源公司按照合法的程序和规定向工人支付报酬，那么这种合作是合理的。在这种情况下，人力资源公司可能承担了一些与工人管理、薪酬发放、社会保险等相关的责任。不合理：如果工人与人力资源公司之间没有实际的劳务派遣或外包关系，而是以某种名义虚构了合作，以逃避税收或其他目的，那么这种合作是不合理的，可能涉及到税务违规或其他法律问题。 2.异地个税系统只报项目经理一人工资是否合理：合理：如果项目经理是该异地项目的唯一员工，或者其他工人的工资由人力资源公司负责发放和报税，那么只报项目经理一人工资在异地个税系统中是合理的。不合理：如果还有其他工人在该异地项目工作，并且他们的工资也应该在异地个税系统中申报，那么只报项目经理一人工资是不合理的。根据个人所得税法的规定，所有取得工资、薪金所得的个人都应该按照规定申报纳税。 3.如果个税系统只报项目经理一人工资，但由于有两个外经证，其中一个会不交个税，那种去核销会核销掉吗：不能核销：同一个项目重复申请了2个外管证要怎么把其中一个核销掉，外经证个税是不是不用交了，办理外经证一般不需要缴纳个人所得税，没有交税外管证如何核销，外管证核销流程，由于没有交税，外管证无法核销。