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老师,什么时间段找工作合适点呢?年后刚找到这份工作,当时年工作还可以,结果干了两个月,老板后悔给这个工资 ,觉得高了,现在又重新招人,太恶心了,然后老板现在也是要搬新办公楼的,还没装修完工,就让我们进去办公了,也不除甲醛,反正都要离开的,有点犹豫到底什么时候走好,现在外面好像也没啥工作,6月中旬就要搬办公楼了

2024-05-21 13:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-21 13:30

你好,找工作其实不分时间,你这个不用担心啊,他招到人了,只要不辞退你,你就接着干,辞退你就要补偿金。

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齐红老师 解答 2024-05-21 13:30

当然你现在也可以先看看有没有好的工作机会,如果有的话也不要耗着,不值当。

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快账用户3648 追问 2024-05-21 13:32

老师,可是我简历点在职,考虑机会好像都没有推工作给我,然后我也问了我们人事,他说一般人家不会等你一个月的,所以我也在犹豫,反正都要走的额,也不想去吸甲醛,自己花钱除甲醛,又要走的人了,老板不会给辞退金的额,变着法让你自己辞职而已,双休变单休,你就辞职了

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齐红老师 解答 2024-05-21 13:51

你好,你的简历可以修改为离职状态哈,到时候offer拿到了,直接走,不用等一个月。

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快账用户3648 追问 2024-05-21 13:52

可是,老师,我这里提离职直接走人,那工资不要啦?也不用交接?人家招人也要时间,万一还没来人呢?

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齐红老师 解答 2024-05-21 13:53

1、如果考虑到想拿工资的话,那要看老板的意思,不然你不给你发放工资,你过试用期了吗,2、交接和招人就是老板的事情了哈。

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快账用户3648 追问 2024-05-21 13:56

老师,我已经过一个月了,刚2个月,已经转正了,那如果拿到想要的工作了,18天的工资直接不要了?我们18号发工资的,但是其实面试我也得经常请假,可能老板也就知道了,因为前面人事刚好频繁请假面试,我就是想着后面都是要走的,6月中旬之后还要进去新办公室吸甲醛,就感觉好怕,毕竟是甲醛,虽然说都是高级材料,无甲醛的,谁知道呢,感觉好纠结

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快账用户3648 追问 2024-05-21 13:57

老师,然后我身体又有乳腺结节,甲状腺结节的,不知道进去新办公楼会不会引起病情恶化

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齐红老师 解答 2024-05-21 14:01

那综合考虑的话,我建议你提前一个月向你老板提离职申请哈,身体是本钱,甲醛不是仅仅影响结节的。

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快账用户3648 追问 2024-05-21 14:03

老师,我现在就是很纠结,现在都没心思工作了,到处问人,这个甲醛会不会影响身体,毕竟我身体本身就有乳腺结节了,已经是3类了,这个公司老板后面反正也会让我走人的额,那我还有过去新办公室吸甲醛吗?还是去外面宁愿暂时穷一点,工作慢慢找?

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齐红老师 解答 2024-05-21 14:06

甲醛肯定会影响身体的,说点严重的就是有的甲醛吸多了会得白血病,你现在提前一个月,还有一个月的工资可拿,工作可以再找,这点工资估计到时候也不够看病的。

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快账用户3648 追问 2024-05-21 14:07

老师,施工方说都是高级材料,无甲醛的,肯定是骗人的吧?就是今天装修完了,明天就得搬进去那种,反正后面老板也会让自己走人的额,还不如考虑身体,宁愿暂时穷点是吗?

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齐红老师 解答 2024-05-21 14:10

没有一个材料可以说是0甲醛的哈。包括原实木都会有一点的,更何况施工里有胶水。是的,到你离职还有一个月的工资,这个月可以找工作,拿一个月工资以后也可以找。

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快账用户3648 追问 2024-05-21 14:13

老师,现在是21号了,下个月中旬就要搬进去了,老师,那我现在提离职比较好是吗?还是优先考虑身体是吗?虽然说现在也没钱,但是还是优先考虑身体比较好是吗?宁愿借点钱生活先?

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齐红老师 解答 2024-05-21 14:18

是的,因为这个工作也干不长久,现在提离职,到你走是下个月21号,这期间你好好找工作,说不定可以衔接上。

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快账用户3648 追问 2024-05-21 14:21

老师,我上份工作时间是2023年12月的,那我这份工作经历不写了吧?但是现在出去再写2023年12月,到现在时间又太长了,到时候人家会问这么长时间都不工作吗?还是说把上份工作时间改一下?

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齐红老师 解答 2024-05-21 14:24

可以把上份工作的时间适当拉长一点,中间留白时间短一点。

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快账用户3648 追问 2024-05-21 14:25

老师,人家不会要离职证明吧?如果要,肯定就没有了

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齐红老师 解答 2024-05-21 14:26

一般公司是不会要的哈,如果实在要,就说当时没要,现在也不好联系他们了。

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1.评估公司文化和价值观:认真考虑这家公司的文化和价值观是否与您的职业目标和价值观相符。如果公司文化让您感到不安,或者您认为公司的发展前景不明朗,那么可能需要考虑寻找其他工作机会。 2.了解新领导的意图:与新领导进行坦诚的沟通,了解他/她的管理风格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及这些政策如何影响公司的长期发展和员工的福利。 3.权衡利弊:虽然目前的工作提供了相对稳定的薪资和双休的福利,但考虑到公司的不稳定性和潜在的风险,您需要权衡这些福利与潜在的职业发展机会之间的利弊。
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