你好,找工作其实不分时间,你这个不用担心啊,他招到人了,只要不辞退你,你就接着干,辞退你就要补偿金。
之前在小公司做过内账,没有报过税,现在找工作很纠结,好多公司都要求能独立处理全盘账,我现在就有个初级证,对于企业一年什么时间段该干什么都不知道,比如什么时候该工商年报,什么时候该交残保金啥的,都不太了解,现在我是不是应该找个记账公司去锻炼一下呢?我觉得如果去大公司,虽然比记账公司工资高点,但仍然只是接触片面的工作,我这种情况现在该怎么办呢?请老师们帮忙给个建议
老师,我刚来这家公司1个多月,才发现今年新换了领导,然后又要搬新办公室,今天两个人提离职了,一个人事经理是被动辞职的,因为领导想要换个实习生降低成本,一个是出纳自己辞职的,后期搬办公室了,可能还要整顿,业务也会走一个人,然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资,扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱,然后这个老板说话做事都要小心翼翼的,之前会上业务经理说了一句话,说如果下次人家检查,那我就实话实说了,老板就对人事说,这人不行,后来一直没给她加工资。本来今年也36了,考了中级,想找个稳定的工作的,谁想遇到这样的公司,虽然工资7300,双休,但是又感觉是不是有点不稳定,总觉得没安全感一样,害怕后期年龄慢慢大了,出去会不会更加难找工作?老师觉得我现在该怎么做呢?
老师,好郁闷哦,当初三家公司结果选择了这家公司,有点郁闷,这家公司今年换了新领导,这个新领导觉得现在的人员工资太高了额,高薪的全部都想要替换掉,现在是想替换到那个业务员经理,觉得人家8000太高了,然后我刚进来两个月的,7000,双休,离家近的,如果那个业务经理走了,可能就轮到我了,因为这个老板之前就觉得我这个岗位给6000就行的,老师觉得我该怎样做呢,好烦,谁想当初选择错误了呢,离家近,双休可不好找,可是我今年36了,在这里又不稳定,哪天就轮到我被替换了,我又不想到时候自己年纪大了被替换,搞得自己被动
老师,我刚来这家公司,刚过试用期,结果老板反悔了,不想给当初面试的工资,现在又在重新招人了,那我是等人家招到了让我走,还是我自己辞职走呢?我在职找,但是基本人家都不愿意等一个月的,也不好频繁请假面试。辞职找呢,又怕现在外面没啥好工作,一时半会可能也找不到,每天又要开支,感觉好难受,之前还因为这份工作推掉了一家挺好的工作,真是郁闷死了
老师,什么时间段找工作合适点呢?年后刚找到这份工作,当时年工作还可以,结果干了两个月,老板后悔给这个工资 ,觉得高了,现在又重新招人,太恶心了,然后老板现在也是要搬新办公楼的,还没装修完工,就让我们进去办公了,也不除甲醛,反正都要离开的,有点犹豫到底什么时候走好,现在外面好像也没啥工作,6月中旬就要搬办公楼了
帐上有一个无形资产4000元很多年前就有一直没有摊销,跟审计沟通完,金额较小,24年一次性做借管理费用贷无形资产处理完了,汇算申报时直接在期间费用管理费用里体现的,其他表不做填报,问题应该不大吧?
老师,我们是一个五金商行个体户,购买的货物超多,购进的各种货物是不是要先入库存商品再结转成本?还是直接计入主营业务成本?假如计入库存商品,那二级科目怎么设置比较简单,因为货物品种太多了,不能一一列举设置,麻烦老师指导一下怎么设置二级科目?能不能只设置一个二级科目就行,分不清电线电缆属于哪一类?
老师,请问跨季度普票红冲重新开怎么做账务处理
老师,2024年工商年报,纳税总额计算包含2024年度汇算清缴的企业所得税款吗?因为2025年4月才缴纳2024年度汇算清缴的企业所得税,所以在申报2024年工商年报时纳税总额需要计算包含在里面吗?
老师请问下股权转让印花税是转让价格是好多就报好多的印花税?比如转让价是50,我这按50申报印花税"?
老师 请问深圳生育津贴是需要在申领的公司累计缴满一年还是连续一年呢
朴老师 报关单报多少 和打印出来的报关单还能不一样吗
本月开出的销项发票和取得的进项专票金额是一样的,下个月申报增值税是不是可以做勾选抵扣不用缴纳税款了?
我们公司没有工会,每月共发工资2万左右。需要申报缴纳工会筹备金吗?可不可以不申请也不交
固定资产入账前年放错了固定资产分类,去年所得税汇算清缴 填报资产折旧明细表也按错误的填写了。今年汇算清缴填报资产折旧明细表固定资产原值可以不衔接去年的金额,直接调账后,按照正确的固定资产分类的原值和折旧填吗?
当然你现在也可以先看看有没有好的工作机会,如果有的话也不要耗着,不值当。
老师,可是我简历点在职,考虑机会好像都没有推工作给我,然后我也问了我们人事,他说一般人家不会等你一个月的,所以我也在犹豫,反正都要走的额,也不想去吸甲醛,自己花钱除甲醛,又要走的人了,老板不会给辞退金的额,变着法让你自己辞职而已,双休变单休,你就辞职了
你好,你的简历可以修改为离职状态哈,到时候offer拿到了,直接走,不用等一个月。
可是,老师,我这里提离职直接走人,那工资不要啦?也不用交接?人家招人也要时间,万一还没来人呢?
1、如果考虑到想拿工资的话,那要看老板的意思,不然你不给你发放工资,你过试用期了吗,2、交接和招人就是老板的事情了哈。
老师,我已经过一个月了,刚2个月,已经转正了,那如果拿到想要的工作了,18天的工资直接不要了?我们18号发工资的,但是其实面试我也得经常请假,可能老板也就知道了,因为前面人事刚好频繁请假面试,我就是想着后面都是要走的,6月中旬之后还要进去新办公室吸甲醛,就感觉好怕,毕竟是甲醛,虽然说都是高级材料,无甲醛的,谁知道呢,感觉好纠结
老师,然后我身体又有乳腺结节,甲状腺结节的,不知道进去新办公楼会不会引起病情恶化
那综合考虑的话,我建议你提前一个月向你老板提离职申请哈,身体是本钱,甲醛不是仅仅影响结节的。
老师,我现在就是很纠结,现在都没心思工作了,到处问人,这个甲醛会不会影响身体,毕竟我身体本身就有乳腺结节了,已经是3类了,这个公司老板后面反正也会让我走人的额,那我还有过去新办公室吸甲醛吗?还是去外面宁愿暂时穷一点,工作慢慢找?
甲醛肯定会影响身体的,说点严重的就是有的甲醛吸多了会得白血病,你现在提前一个月,还有一个月的工资可拿,工作可以再找,这点工资估计到时候也不够看病的。
老师,施工方说都是高级材料,无甲醛的,肯定是骗人的吧?就是今天装修完了,明天就得搬进去那种,反正后面老板也会让自己走人的额,还不如考虑身体,宁愿暂时穷点是吗?
没有一个材料可以说是0甲醛的哈。包括原实木都会有一点的,更何况施工里有胶水。是的,到你离职还有一个月的工资,这个月可以找工作,拿一个月工资以后也可以找。
老师,现在是21号了,下个月中旬就要搬进去了,老师,那我现在提离职比较好是吗?还是优先考虑身体是吗?虽然说现在也没钱,但是还是优先考虑身体比较好是吗?宁愿借点钱生活先?
是的,因为这个工作也干不长久,现在提离职,到你走是下个月21号,这期间你好好找工作,说不定可以衔接上。
老师,我上份工作时间是2023年12月的,那我这份工作经历不写了吧?但是现在出去再写2023年12月,到现在时间又太长了,到时候人家会问这么长时间都不工作吗?还是说把上份工作时间改一下?
可以把上份工作的时间适当拉长一点,中间留白时间短一点。
老师,人家不会要离职证明吧?如果要,肯定就没有了
一般公司是不会要的哈,如果实在要,就说当时没要,现在也不好联系他们了。