您好,你是直接借:应付职工薪酬 贷银行存款了吗?
老师你好,我想问下,我去年做了一笔费用,发现多计入了,当时做的是借:管理费用-福利费 4500,贷:应付职工薪酬-福利费 4500;借:应付职工薪酬-福利费 4500 贷 :其他应付款-某某超市4500。我跨年如何调整这笔分录呢?这笔费用当时不应该做的。
老师,去年有一笔福利费的发票,正确做法第一步是借管理费用,贷应付职工薪酬福利费,然后第二步借应付职工薪酬福利费,贷银行存款,可是去年的那笔没有做第一笔分录,直接做了第二笔分录了,在今年要怎么改
发现21年有个福利费分录记错了, 借 管理费用福利费 贷 应付职工薪酬 职工福利 借 管理费用 福利费 库存现金 两个分录一起写的,第二步错了,应该是应付职工薪酬。 请问现在是怎么更正?
老师这里的福利费我1月份做的没有通过应付职工薪酬福利费,这个我应该怎么调整,这样行不行 员工报销的 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57 借应付职工薪酬福利费52.57 贷银行4287.25 这样行不行还是这样做 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷:银行4287.25 借应付职工薪酬福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57
有笔分录直接是 借:管理费用, 贷:银行存款 ,借:应付职工薪酬,贷:应付职工薪酬。但正确是 计提时,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款。请问这是违背了什么准则,还是是属于账务处理不正确,要怎么表述这个分录的错误呀
a公司百分百控股我们家企业,现在b公司要入股但是实缴却是用b公司法人的名义打的钱这种怎么办?
老师好,25年企业汇算清缴后,水快有差异。24年4季的报表也要调吗,
老师,我这个是属于小规模吗?
老师,现金折扣影响企业所得税吗?
请问老师非盈利组织现金流量表中,销售商品收到的现金一般是取什么数的,因为帐套中没有涉及销售商品
区分固定性经营成本和固定性资本成本,老师什么区别呢
哪位老师看看这道题怎么做,谢谢啦
老师,前年做账,借:管理费用-10万,贷:应付职工薪酬-10万,截止去年汇算清缴时未发,企业所得税纳税调增10万,然后账上一直挂着应付职工薪酬10万,今年查账时,发现前年的应付职工薪酬10万是当时计提多了,现在这个账怎么做?这个税怎么处理?
老师,请问一般纳税人的增值税专票和普票都是怎么开的呀
老师,公司是小规模,4月中旬来了一张发票产生了增值税销项税额,600多元,现在应该直接转到其他收益吗,还是7月份报第二季度增值税时候在处理?
就是这样的
这种情况要怎么办?
您好,23年的费用少记,汇算上,纳税调减。 企业准则: 会计分录: 借:以前年度损益调整 贷:其他应付款 借;应交税费-所得税 贷:以前年度损益调整 结转 借:利润分配-未分配利润 贷:以前年度损益调整 如果执行小企业准则,或者是企业准则中错账金额或者影响小的情况下,直接调当期即可 借:费用成本 贷:应付账款、银行存款等。
为什么要经过应付账款?
您好,23年的费用少记,汇算上,纳税调减。 企业准则: 会计分录: 借:以前年度损益调整 贷应付职工薪酬 :借;应交税费-所得税 贷:以前年度损益调整 结转 借:利润分配-未分配利润 贷:以前年度损益调整 如果执行小企业准则,或者是企业准则中错账金额或者影响小的情况下,直接调当期即可 借:费用成本 贷:应付职工薪酬 等。
好的,明白了,谢谢
不客气,如果问题解决了,麻烦给个五星好评,如果还有疑问,请继续提问,谢谢。