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请问,我们过年强制多休3天,要扣3天年假。有个员工4月3号离职了才上了3天班,4月对应年假只有1.5天。员工1-4月已经休了4天年假,4月请假了0.5天,多休了年假要倒扣请假工资,那4月要扣多少天工资怎么算?

2024-05-11 12:56
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-11 12:58

同学你好 应出勤天数是多少天呢

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快账用户5187 追问 2024-05-11 12:59

我们是双休,22天

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齐红老师 解答 2024-05-11 13:04

他年假多休了几天呢

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相关问题讨论
同学你好 应出勤天数是多少天呢
2024-05-11
同学您好,一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能
2024-03-03
依描述,按照31-7=24天核算工资
2023-02-06
同学,你好 病假按本人工资的60%计发 可以参考 扣除;5000/21.75*4*0.4
2023-06-07
你好!4800/29*25这样就可以的了
2024-03-19
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齐红老师 | 官方答疑老师

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