同学,你好 可以参考 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款 发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应该收款 这样对吗?
我交社保,做了分录是 借管理费用-社保 其他应收款-社保 贷银行存款 发放工资的时候可以 借:应付职工薪酬5451.25 贷银行存款5000 其他应收款社保451.25 这样有没有问题
老师,有个个税和社保问题 交的时候 借 其他应收款 社保 500 其他应收款 个税 100 贷 银行存款 600 发放工资时 借 管理费用 6000 贷 应付职工薪酬 5400 其他应收款 社保 500 其他应收款 个税 100 这样对吗?
老师,我年后找的这家公司干了两个月了,现在情况是忘记打卡一天按旷工三天计算,补请假条超过半月罚钱,我找领导签字里面误放了签完字的单子发现后立马拿回没超五分钟没有损失结果是罚款200半年内不加薪写检讨,上班时间微信聊天罚款500,上班时间办公室门要打开领导巡逻监视,要不要离职
2018年所得税税率按多少缴纳的? 小微企业
老师,进货发票上的单位有斤有公斤,我在入库的时候都转换成斤可以不,还是不允许转换,另外开票出去单位可以转换买?
老师,进货1000斤苹果,入库960斤,有些运输中磕碰了,成本高了,这个在入库单上提现吗?把入库单做账,还是需要单独做凭证,
老师你好,问一下管理用资产负债表中的经营营运资本怎么来的,自己加了不对
老师,想看一下采购的货物明细清单,在明细账里看吗?汇总的在哪里看
老师,从农户个人手里收购的农产品水果,没付款,记应付账款还是其他应付款
出口退税,去年12月份的进项发票单位填错了,还能冲红退税吗
老师,我们的合作客户是A公司和B公司,两家公司实际上是同一个老板,但我们卖给A公司的货,他用B公司的公户打款给我们公户了,备注是付的A公司货款,这样怎么做账呢。
哪位老师可以解释一下约当产量法先进先出法的公式怎么理解记忆?总记不不住,做题不会运用
老师,这些分录都体现了一个问题,就是比如我们公司计入管理费应付给职工10000工资,然后给职工代扣个税和个人社保后,实际只付给职工9000,那么那1000算不算公司多记的费用呢?因为马上个人扣除的费用,不属于公司的费用啊。。目前自己思维停在这个怪圈了,老师解答一下谢谢
同学,你好 那1000算不算公司多记的费用呢? 不算呀,这1000是个人个税和个人社保,你只是代缴呀
谢谢老师,想明白了。刚才我同事一问我,把我绕晕了
不客气,祝工作顺利