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老师,我年后找的这家公司干了两个月了,现在情况是忘记打卡一天按旷工三天计算,补请假条超过半月罚钱,我找领导签字里面误放了签完字的单子发现后立马拿回没超五分钟没有损失结果是罚款200半年内不加薪写检讨,上班时间微信聊天罚款500,上班时间办公室门要打开领导巡逻监视,要不要离职

2025-04-22 05:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-22 05:22

你好,这种开始研究克扣员工的公司肯定也是走下坡路了。一边找一边干着吧,现在工作也不好找,找到下家了再离职。

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快账用户8804 追问 2025-04-22 05:23

我这个属于工作上的重大失误嘛

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齐红老师 解答 2025-04-22 05:37

不属于,顶多算是没遵守考勤管理制度。工作上的重大失误是和具体工作相关的,没有处理好给公司造成经济损失了。不用自己给自己加负担,是公司的问题。如果觉得自己在这儿确实很压抑了,那就离职吧,别憋出病了。

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你好,这种开始研究克扣员工的公司肯定也是走下坡路了。一边找一边干着吧,现在工作也不好找,找到下家了再离职。
2025-04-22
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齐红老师 | 官方答疑老师

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