你好,给的是现金,不是银行汇款的吧
我们是劳务派遣公司,给一个建筑公司代理给他们员工发工资已经社保个税,每个月我们先给他开票然后他们给我们转账,然后我们扣除管理费用以后剩下的工资直接转给员工(员工都在我们公司名下),社保我们代交,个人部分也是代扣代缴,个税也是代扣代缴,(从到账的资金直接扣除),具体分录该怎么做呢?感谢老师们感谢
我们是劳务派遣公司,我们先给对方建筑公司开票,然后他们转账,到账后我直接减去个人社保单位社保个税后剩余的款给他们让他们自己发工资了,这个分录应该怎么做呢?应付职工薪酬里面包含个人社保吗?我做的分录应付职工薪酬里面含了个人社保,实际是我直接扣除个人社保后退给了他们的纯工资,金额到底该怎么写呢?
有一个员工别的公司给他代缴的保险。我们公司把保险全部单位部分和个人部分打给这个公司的个人卡上。我们给这个员工发工资的时候。扣除个人部分。这样的话。我这边做账的话。这个人的保险我就做现金户付的吗。怎么做这块
老师,我们有名员工自己承担他个人那部分社保,给单位交现金,然后单位再扣缴,那实际支付时借记其他应付款-**员工姓名就可以吧
老师我们单位有个领导的亲戚一直在我单位缴纳社保,每月税务扣我们1580的社保费,我们给他发3282工资,然后他再返回公司4862一共,这怎么记账啊
开给个人的发票名称可以不写人名,只写个人吗?
请问出口企业有退税业务,样品不收费的会计分录怎么处理,进项税怎么处理?
应交税费负数代表什么?
录入期初时,试算不平衡哪个方面出了问题
印花税计提要怎么做分录
员工12月12日入职,试用期一个月工资5K,在1月13日转正,工资变为6K,在计算1月工资时,应如何计算。
老师 请问生产过程中产生的不合格产品,直接当做原材料投入再生产需要做会计处理吗,怎样做
律师事务所合伙人工资按月申报了,也交了个人所得税,那么汇算清缴的时候合伙人的工资不能做为成本扣除,剔除工资后导致经营所得增加,合伙人也需要缴纳经营所得的个人所得税,这样不是重复缴税了吗?
老师,有下载自然人扣缴端的链接吗?
老师,请问专票需要做进项税额转出的,还需要做进项税额然后再做进项税额转出,还是直接不用做进项税额
是的现金,后面扣除完剩下的返给他时,从公司账户打给他,以发工资的名义给他
收到资金公司是怎么入账
应该怎么入呢?还不知道怎么入
不考虑资金入账 计提工资+社保 借;管理费用 贷:应付职工薪酬 发工资 借:应付职工薪酬 应交税费-个税 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款 8000-社保全部-个税
要公司没有内账,这笔款是没法入的
如果考虑入账,只能是 借:现金 贷:其他应付款 缴纳公司个人社保等都冲其他应付款
他给我们的现金不用入账?直接按你上面说的计提和发放吗
这部分资金没法入账的
谢谢老师
老师再问下,是不是这个人的工资社保不能和本公司员工的放一起计提和发放?
你好,是按照员工管理的,就需要放到一起计提发放的
如果正常计提,那他不是要扣除单位和个人缴的费用吗?麻烦老师给说下如何计提
公司的社保公司和个人部分都大概是多少了,我把分录金额带上
其他应收款是个人部分,那个代扣的那个人,他不是要把单位和个人的都要全部扣除吗
是要全部扣除的,把个人部分也计算到应发工资里面
而且这个代扣缴的人,他的工资发放是公账上转过去的,其他员工是现金的,我不知道该如何做社保好工资了?请教老师了
假如收到8000 社保公司部分900 个人部分300 计入社保 借:管理费用 900 贷:应付职工薪酬 900
计提工资 借:管理费用 8300 贷:应付职工薪酬8300
计提工资 上面工资计提金额错误 借:管理费用7200 贷:应付职工薪酬7200 发放工资 借:应付职工薪酬7200 贷:其他应收款300 银行存款6900