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老师,1.计提社保 借:管理费用-社保-养老/医疗/失业/工伤(公司承担部分) 贷:应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤(公司承担部分) 2.缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤(公司承担部分) 其他应收款:个人负担 贷:银行存款 分录对吗?社保费用分的这么细吗,

2024-03-28 10:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-03-28 10:49

您好 可以直接 借:管理费用-社保费 贷;应付职工薪酬-单位社保费 不需要分那么多险种的

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您好 可以直接 借:管理费用-社保费 贷;应付职工薪酬-单位社保费 不需要分那么多险种的
2024-03-28
你好,可以的,可以这么做的。
2022-10-22
你好,不需要,明细科目直接写社保就行了
2021-09-13
你好,这个是正确的啊
2021-09-07
你好    不能这样做的哦 。  员工个人部分 是不能走应付职工薪酬科目过渡的。 这个本身是员工承担 。 你公司来承担 缴纳做 :借  借应付职工薪酬社保(公司承担部分) ,营业外支出 -员工福利费(员工承担部分)贷银行存款
2021-03-08
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齐红老师 | 官方答疑老师

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