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老师,公司个人部分的社保公司承担,做账可以做成:借 管理费用 10 贷 应付职工薪酬-工资 8 应付职工薪酬-养老、医疗2这样做吗

2023-10-12 08:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-12 08:33

你好,把个人部分社保并入工资总额计提工资,发工资时正常扣除

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快账用户2241 追问 2023-10-12 08:34

您帮我看这个分录对不

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齐红老师 解答 2023-10-12 08:38

1.按考勤或产量统计表%2B个人部分社保计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-各项社保,公积金 贷:应付职工薪酬-各项社保,公积金(企业部分) 3.发放工资时扣社保和个税        借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)      应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)       其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款

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快账用户2241 追问 2023-10-12 08:43

公司个人部分也是公司承担的,我上面我的分录有没问题

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齐红老师 解答 2023-10-12 08:48

按我写的分录处理才能税前扣除

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快账用户2241 追问 2023-10-12 08:48

我这样不可以吗?

我这样不可以吗?
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齐红老师 解答 2023-10-12 08:51

不可以的,个人部分社保不能单独计入管理费用。必须计入工资才能税前扣除

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快账用户2241 追问 2023-10-12 08:56

三和四能清楚点写吗,我不是很明白

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齐红老师 解答 2023-10-12 09:03

3和4就是从工资中扣个人承担的社保和交社保的分录

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你好,把个人部分社保并入工资总额计提工资,发工资时正常扣除
2023-10-12
您好 可以直接 借:管理费用-社保费 贷;应付职工薪酬-单位社保费 不需要分那么多险种的
2024-03-28
你好,不需要,明细科目直接写社保就行了
2021-09-13
你好,个人负担的社保,你们公司给他承担吗?
2024-08-28
你好    不能这样做的哦 。  员工个人部分 是不能走应付职工薪酬科目过渡的。 这个本身是员工承担 。 你公司来承担 缴纳做 :借  借应付职工薪酬社保(公司承担部分) ,营业外支出 -员工福利费(员工承担部分)贷银行存款
2021-03-08
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