你好,是的,可以从这里面出公司愿意出也行。
我单位一女职工正常缴纳医保(并有生育险),产假期间工资如何发放,期间工资与生育津贴冲突吗
老师,请问给员工发生育津贴期间,员工社保个人部分是从生育津贴中扣除吗?因为生育津贴高于平均月工资,所以发的是生育津贴。
老师好!有一位员工去年7月份入账,11月份转正后缴纳社保,我查了下当地生育津贴的发放标准为:上年度用人单位职工月均基数/30*产假天数,那员工是去年7月份入职的,参保时间为:11月,那这样的生育津贴怎么算呢?
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
如果在休产假的时候发了工资,那给生育津贴的时候是不是可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付 如果在休产假的时候发了工资,生育津贴不可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付。 生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,这个不是员工日常领取的工资,因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间没有在公司工作,因此用人单位这个期间不会给职工发放工资,这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助
老师前期收款记了预收账款,后面也不开发票了需要把预收转无票收入,你让我附和对方单位的合同,这不现实啊,比如餐饮业,怎么附合同
老师,我们现在公安要查公司几十万服务费发票,其实是股东项目拿走了提成,是现金支付的,用另外一家公司开的服务费发票拿走的,如果说明天联系这个股东配合的话,总要出一个方案,就是什么对于他对于我们的有利的话,那就是把这个事情就推给对方,反正对方服务公司已经注销了嘛,要怎么个推法嘞?
老师先收到钱以银行收款凭证计入预收账款了,然后后面也不开发票了,需要把预收转入无票收入,附件附什么
公司注销了,社保医保需要去注销吗?
那老师,婚庆公司礼服租赁大类必须是经营租赁还是也可以是现代服务啊
公司要执照办理注销,资产负债表里面有四十万的未分配利润,怎么办!需要利润分配完了,交了股东分红个税,才能办理注销吗
老师有时候这个5.1只能发票也查不出来编码啊,比如我查团体妆或者化妆,都显示的是护肤品,不是现代服务啊
公司要办理注销,资产负债表里面有四十万的未分配利润,怎么结转,避税
婚庆接的团体妆,我开现代服务*团体妆不行吗?不是说除了大类后面可以自定义吗
你好老师,我公司是乌鲁木齐的劳务公司,项目所在地也在乌鲁木齐,开劳务费发票给云南一个建筑公司,这个不用办外经证预缴税款吧!