您好 不能同时取得,如果单位给发工资,社保给的生育金就企业留下。如果单位没有发工资,生育金支付给员工
公司已为员工交纳了五险,女员工休产假期间可享有社保发放的生育津贴,问公司应不应发休产假期的工资,如何发?
我单位一女职工正常缴纳医保(并有生育险),产假期间工资如何发放,期间工资与生育津贴冲突吗
单位为员工缴纳了生育险,员工在请产假期间,公司正常支付工资,而后医保局把员工生育津贴直接转到公司账户,因员工产假期间发放的工资比生育津贴高,那员工产假期间领取的工资需要缴纳个税吗?
请问,女职工流产休产假期间正常发了工资,后来收到了生育津贴,扣除给予的工资外,多余的部分也给了女职工。如何做账?
如果在休产假的时候发了工资,那给生育津贴的时候是不是可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付 如果在休产假的时候发了工资,生育津贴不可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付。 生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,这个不是员工日常领取的工资,因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间没有在公司工作,因此用人单位这个期间不会给职工发放工资,这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助
委托加工收回的消费税如果直接用于出售是不用交消费税,是因为在把这个货物委托别人的时候已经交过了,所以不交对吗?
关税为啥是 10800✖️14% 啊?他不是关税计税价格,加关税吗,✖️14% 是啥
这道题的算是为啥 20✖️2000 啊啊啊啊
委托加工组成计税价格这里,委托加工应收消费品,为啥委托方不是增值税纳税义务人啊?
这个为啥要 5989-5085 啊? 金银首饰是安实际收取的不含增值税的全部价款征收消费税。非金银首饰是以新货物的销售额作为消费税的计税基础,不扣减旧货物的回收价格
月薪3500,月休4天,上了13天班,还休息了两天,怎么算
这个后边为啥是 20✖️2000 啊
过节买包包,首饰,烟酒,送客户,开普通发票,记哪个科目?可以抵扣企业所得税吗?
老师,税务疑点,这个是什么意思?税款所属期起:2023-01-01,税款所属期止:2023-1231,业务招待费销售费用:0.00,业务招待费管理费处玛用:132113.00,业的支付账载金额:0.00,业务招待费税收金额:0.00 营业收入:10325399.84,视同销售税收金额:0.00.扣除限额:0.00,差额1:132113.00,差额2:0.00 问题类型:未据实申报业务招待大额费支山账载金额
现金报销单上报销人和领款人是同一个人,之前企业管理上简化就只签了报销人,领款人处没有签字,审批和发票都是齐全的,可以在之后规范流程吗,之前的原始凭证,如果遇到核查时,在备注栏里补写现金已支付,出纳签字佐证可以吗
单位发工资的话是怎么计算
您好 ,就是正常发工资
还按原工资基数支付吗
你好 是的 有些好的公司,工资按实际工资来,包括年终奖都按实际工资来发,上没上班,工资福利待遇不变。有些一般的公司,生育期间的工资就按当地最低标准来给,年终奖,福利待遇啥的问没有。社保中心计算是按你的缴纳基数计算的