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我单位一女职工正常缴纳医保(并有生育险),产假期间工资如何发放,期间工资与生育津贴冲突吗

2020-10-14 15:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-10-14 16:17

您好 不能同时取得,如果单位给发工资,社保给的生育金就企业留下。如果单位没有发工资,生育金支付给员工

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快账用户9364 追问 2020-10-14 16:22

单位发工资的话是怎么计算

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齐红老师 解答 2020-10-14 16:23

您好 ,就是正常发工资

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快账用户9364 追问 2020-10-14 16:24

还按原工资基数支付吗

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齐红老师 解答 2020-10-14 16:31

你好 是的  有些好的公司,工资按实际工资来,包括年终奖都按实际工资来发,上没上班,工资福利待遇不变。有些一般的公司,生育期间的工资就按当地最低标准来给,年终奖,福利待遇啥的问没有。社保中心计算是按你的缴纳基数计算的

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您好 不能同时取得,如果单位给发工资,社保给的生育金就企业留下。如果单位没有发工资,生育金支付给员工
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