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老师好!有一位员工去年7月份入账,11月份转正后缴纳社保,我查了下当地生育津贴的发放标准为:上年度用人单位职工月均基数/30*产假天数,那员工是去年7月份入职的,参保时间为:11月,那这样的生育津贴怎么算呢?

2022-09-15 18:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-15 18:15

同学,你好 上年度用人单位职工月均基数/30*产假天数

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快账用户8956 追问 2022-09-15 18:15

上年度用人单位职工月均基数? 这个应该怎么理解呢?

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快账用户8956 追问 2022-09-15 18:16

小菲老师

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齐红老师 解答 2022-09-15 18:16

同学,你好 你是你们公司上年度的月工资

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快账用户8956 追问 2022-09-15 18:19

小菲老师,您刚刚的回答我理解的是:12个月总公司的工资(含其他员工)/12/30*产假天数 是这样吗?

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齐红老师 解答 2022-09-15 18:19

同学,你好 嗯嗯,是的

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快账用户8956 追问 2022-09-15 18:22

那就是只要是参保了,都是这样算,是不用管参保的时间长短 是吧?

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齐红老师 解答 2022-09-15 18:23

同学,你好 嗯嗯,是的,只要他交满社保1年,就可以享受

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快账用户8956 追问 2022-09-15 18:32

老师,那上一年因为是其他城市的办事处都是有人力资源公司缴纳的,那算津贴的话:12个月平均工资 则指的是人力资源代缴12个月的平均工资吧!

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齐红老师 解答 2022-09-15 18:35

同学,你好 嗯嗯,是的

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同学,你好 上年度用人单位职工月均基数/30*产假天数
2022-09-15
你好同学,篇幅较大,可以参考一下,具体可以咨询社保局,以社保局为准: http://nj.bendibao.com/news/20211130/120879.shtm
2022-11-07
亲,按照全责发生制算平均数就好
2023-07-07
您好,同学,请稍等下
2023-08-29
借,生产成本48000 制造费用105000 管理费用90600 销售费用17400 贷,应付职工薪酬693000 借,应付职工薪酬693000 贷银行存款650000 其他应收款32000+8000 应交税费3000
2022-05-17
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