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郭老师您好,朋友的公司有这样的业务,就是另一个公司转账给朋友的公司销售佣金,比如20万,朋友之后需要把60%转给别人个人,您看以怎样的方式转款呢?我能想到的是分两三个月做工资,少部分提现给他一部分现金,或者找票报销,您看还有其他方式吗?

2024-03-16 20:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-03-16 20:18

您好,不好意思,前面没有@符号,看了后面的题就接了,能不能您@郭老师,什么问题也不写呀,就是请郭老师回答问题,我看好多朋友这样提问 的,这样我们就不会误 接了,请您原谅。 12万元作为为工资发放是最合适 的,工资不用发票,我来能测算下一下这12工资发多少,奖金多少最省税 年奖金3.6万元,工资9.4万元,个税才1080%2B720,税负才1.5%

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快账用户8710 追问 2024-03-16 20:20

老师,您看找点发票报销,再提现一点也可以吧

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快账用户8710 追问 2024-03-16 20:20

除了发放工资,奖金

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快账用户8710 追问 2024-03-16 20:21

您计算的是奖金,按单独计税方式吗

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齐红老师 解答 2024-03-16 20:22

您好,可以的,他也在工资发工资,是公司的员工,可以报销的哦

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您好,不好意思,前面没有@符号,看了后面的题就接了,能不能您@郭老师,什么问题也不写呀,就是请郭老师回答问题,我看好多朋友这样提问 的,这样我们就不会误 接了,请您原谅。 12万元作为为工资发放是最合适 的,工资不用发票,我来能测算下一下这12工资发多少,奖金多少最省税 年奖金3.6万元,工资9.4万元,个税才1080%2B720,税负才1.5%
2024-03-16
您提到的三种方式都有其可行性和风险。下面是对这三种方式的分析以及其他可能的转款方式的介绍: 分2-3个月做工资: 可行性:如果您的朋友的公司与该个人有劳动合同或者服务协议,并且该个人确实为公司提供了相应的服务或劳动,那么将部分佣金作为工资支付是可行的。 风险:需要确保该个人在税务上进行了相应的申报和缴税,否则可能会涉及逃税问题。同时,如果工资支付与实际的劳动或服务不符,也可能引发合规风险。 少部分提现给他一部分现金: 可行性:现金提现是一种简单的转款方式,但需要注意的是,大额现金交易可能会引发银行或税务部门的关注。 风险:现金交易难以追踪和证明,增加了逃税和洗钱的风险。此外,如果现金丢失或被盗窃,也会带来损失。 找一些发票报销: 可行性:通过找发票报销的方式将部分佣金转给个人是常见的做法,但需要有合理的业务背景和真实的发票支持。 风险:如果发票与实际业务不符或者涉及虚假发票,可能会引发税务部门的调查和处罚。此外,如果报销金额过大,也可能引起内部或外部审计的注意。
2024-03-17
你好, 针对您朋友公司需要将收到的佣金中的70%转给另一个个人的情况,确实需要考虑合法、合规且风险较低的方式来进行操作。您提到的三种方式都有其适用性和局限性,下面我会对每种方式进行分析,并提出一些其他的可能方式: 1.分两三个月做工资: 2.提现给他一部分现金: 3.找发票报销一部分: 除了上述方式,还可以考虑以下合法合规的方式: ● 银行转账:如果这个人提供了某种服务或商品,且双方之间有明确的合同或协议,可以直接通过银行转账的方式支付款项。这种方式透明度高,易于追踪,且符合税务规定。 ● 第三方支付平台:可以考虑使用第三方支付平台(如支付宝、**支付等)进行款项的支付。这些平台通常有严格的监管措施,能够确保交易的合法性和安全性。 ● 设立合伙企业或个体工商户:如果这个人经常为公司提供服务,可以考虑与其合作设立合伙企业或个体工商户。这样,公司可以将款项支付给这个企业或个体工商户,再由其按照约定的方式支付给个人。这种方式需要双方进行深入的协商和规划,以确保合法合规。 无论采用哪种方式,都建议您的朋友与专业的税务顾问或律师进行咨询,以确保操作的合法性和合规性,降低潜在的法律风险。同时,公司应建立完善的财务管理制度,确保每一笔交易都有明确的记录和凭证,以便于日后的审计和核查。
2024-03-16
正规的没事,审计是要时间 的同学,再等几天正常是七个工作日
2019-09-07
实际是他自己的物业费。并不是企业单位相关的是吧 有工资按福利费可以 没有工资就是安分红交个税 对的是这么做
2023-09-16
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