实际是他自己的物业费。并不是企业单位相关的是吧 有工资按福利费可以 没有工资就是安分红交个税 对的是这么做
老师你好,我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工,工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险,他有退休的,请问这种情况下如果员工什开人工费的话,是不得要身份证,那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人,一个月几天进行筛选加工并不是常用工,这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗? 而且我们这2021年一年发生的,我也当时没有做税前调整,(由于自己业务欠缺不懂)现在想把这个事情解决的话,就得做更证报表了,再更正补交所得税的话,能不能产生数据异常有财务风险,怎么样对我们公司最好最合理呢?
老师,有两个问题需要请教一下: 1、企业所得税汇算清缴应交税比预缴税大,这个时候账务处理,计提的时候:借:以前年度损益调整 贷:应交税费-企业所得税;缴纳企业所得税时:借:应交税费-企业所得税 贷:银行存款。这样分录齐全吗,跟利润分配科目有关系吗? 2、我注册公司的时候租赁合同是做着10平方每月300元的房租,但是从成立到现在没有做租金支出费用,今年开始想每月做个租金费用支出,因为300元不超过500元,附件用收据(写明收款人的身份证号码和手机号码、名字)这样来作为凭证附件,也没有去租赁备案中心备案和缴纳租赁税,这样合适吗?还是干脆不做租金费用支出会好些?
2.甲公司2023年发生相关经济业务如下: (1) 1月日,向银行借入一笔生产经营用短期借款50万元,期限为6个月,7月1日到期,年利率为4.8%。该项借款的本金到期-次归还,利息按月计提按季支付。 (2) 3月20日 ,股东大会批准2022年度利润分配方案,按每股0.3元发放现金股利。甲公司2022年12月31日股本为10000万元(每股面值(元)。 4月5日, 以银行存款支付现金股利。 (3) 4月1日起,以短期租赁方式租入行政管理用办公设备-批,每月租金0.5万元,于6月末支付前三个月租金。 (4) 4月30日,计算确认本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费(不 含基本养老保险和失业保险) 3.2万元 、住房公积金10.8万元,共计14万元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,做出以下业务会计处理。(答案中的.金额用元表示) (1) 根据资料(1) ,做出甲公司取得短期借款的相关会计处理。 (2)根据资料(1) , 做出甲公司月份计提短期借款利息的会计处理。 (3) 根据资料(1) ,做出甲公司3月份支付第一季度短期借款利息的会计处理。(4) 根据资料(2) ,做出甲公司宣告发放现金股利的会计处理。 (5) 根据资料(2) ,做出甲公司支付现金股利的会计处理。 (6) 根据资料(3) ,做出甲公司在4月末计提应付租金的会计处理。 (7) 根据资料(4) ,做出甲公司代扣社会保险费、住房公积金时的会计处理。(8) 根据资料(1)至(4),计算甲公司2023年4月30日资产负债表“其他应.付款”项目的期末余额。 请问这个题发放现金股利方面和最后的期末余额怎么写呀
您好,关于股东的物业费,公司能否给报销。 另一个朋友给我的回答。要是物业费做到公司的账上,也能做,还得交税,并且会有风险,必须提前和您说一下。 方法就是以下几种: 1.做员工福利费,福利费得合并到工资,算个税福利费14% 2.做股东分红,交20%个人所得税 3.做其他支出,表示股东欠公司款项。 4.和公司签租房合同,个人得交个税。物业费公司报销。 她这个处理方式正确吗,有没有什么问题。
老师好公司为一般纳税人 是经理法人100%个人独资 账面利润为80万,怎么能合理的降低利润 一、如果分红10万,会交20%的个税2万 二、他在其他公司做工资,月收入约是5000正常缴纳五险,在我们公司1~11月都没有工资,也没有个税零申报,可以做一次性年终奖金吗?假如年终奖发放10万元 三、如果把经理的私人车租赁到我们公司。上税局代开发票也会产生相应的税金,但后期油费也能入进来,轿车租车的费用不能高于或低于公允价值的30%,租车费和每年燃油假如是10万,一共可抵所得税5000元左右。是不是也相应降低了利润10万 请问上述三种情况我们哪种最合适, 还有没有其他方式。我们现在也没有其他的费用能进来
这样后面税务稽查的风险大嘛。是股东个人的房屋支出。公司个税还没有申报股东的工资。如果需要可以给报个税。这样的话。并入工资里,不超过公司员工总工资的14%,是可以税前扣除的是吧。
你好 大 严格来说,不允许税前扣除 可以报销就是交个税