你好！老师！请问一下！例如我3月份做账时需要计提2月份的工资！但是工资的还没有计算出来！我计提的金额应该不准确！那等到3月份正式发工资的时候我应该怎么做账务处理呢？还有每个月有哪些科目是需要计提的！有哪些是需要结转的！又是怎么样做账务处理的！谢谢啦

老师你好，公司是小企业会计准则没有以前年度损益调整科目。去年第四季度所得税忘记计提，现在一月份还未结账，我是应该在一月份做账计提还是汇算清缴时候计提？计提之后我三月份季报时候报表年初数要不要进行改动？还有去年工资多计提了一千多，应该怎么处理啊？谢谢

老师，我做账务处理的时候，我按申报了多少个税就计提了多少应付职工薪酬，没有按当月的工资当月计提，比如现在税款所属期是6月，我申报了员工6月的收入，员工6月发的是5月工资，我做账务处理的时候就直接在6月份计提5月的工资，然后又接着做了一笔发放，这样做有问题吗，我 应该如何调整回正确的

工资是次月发放，自然人上面报的工资分别是4月1700，5月1500，比如六月做账，计提5月份工资，是不是需要和自然人上报的工资一样？账务处理时计提5月工资数的时候选哪个数？现在有俩老师出现分歧，一个是说选1700，一个说是选1500，我都不知道该怎么做账了

老师 我有一个问题 做内账 我2022年3月接手的，接手的时候也公司不是新的，之前就一直在运营。但没做账会计，我去才开始启动财务软件，当时3月份发工资发的是2月份的工资，我直接在3月份计提2月工资，然后又发放。又在4月份计提的3月工资在4月发放3月工资。一直持续到现在，这样子的话每年的利润表是不是错误的，比如2024年1月份的工资，计提发放的都是去年12月份的 这样会有什么影响吗？每个月的支出都是找老板签支票取现报销的。

每月的社保都需要先计提，再支付是吗？账务处理分录是怎样的？工资也是需要先计提当月的，再发付上月的是吗？我一直搞不明白，我们做账的期间是1-15号之间，如果我计提工资，我都还没有算出上月的工资来，我怎么计提啊，那个金额都不对的，等下个月我实际发放的时候又是另外一下金额，这样我情况我怎样做账务处理呢？谢谢！