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我们要培训法律知识 走职工教育经费还是培训费啊 这两个有啥区别啊 该怎么做账啊 是借:管理费用-培训费 贷:银行存款 还是走应付职工薪酬

2024-02-29 16:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-02-29 16:22

同学您好! 您好! 培训法律知识应计入培训费,因为属于提升职工专业技能的支出。与职工教育经费不同,培训费更侧重于具体培训活动的费用。做账时,应借:管理费用-培训费,贷:银行存款。不涉及应付职工薪酬。

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快账用户8977 追问 2024-02-29 16:30

老师能讲一下职工教育经费和培训费的区别吗?这笔为什么不进职工教育经费呀?

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齐红老师 解答 2024-02-29 16:32

职工教育经费是用于提高职工职业技能和素质的培训费用,而培训费则是针对具体培训活动的费用。由于土地补偿费具有专款专用性质,更侧重于具体培训活动的费用,因此更适合计入培训费而非职工教育经费。

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快账用户8977 追问 2024-02-29 16:35

老师,我们不是土地补偿费,我们是培训的法律知识。

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齐红老师 解答 2024-02-29 16:44

语音不标准是职工培训费具有专款专用性质,更侧重于具体培训活动的费用,因此更适合计入培训费而非职工教育经费。

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同学您好! 您好! 培训法律知识应计入培训费,因为属于提升职工专业技能的支出。与职工教育经费不同,培训费更侧重于具体培训活动的费用。做账时,应借:管理费用-培训费,贷:银行存款。不涉及应付职工薪酬。
2024-02-29
你好和单位的经营相关的就计入职工你好,和单位的经营相关的就计入职工教育经费是对的。
2024-02-28
您好 借:管理费用—-职工教育经费 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 借:应付职工薪酬—职工教育经费 贷:银行存款
2021-04-07
先提应付职工薪酬应付教育经费
2024-04-02
直接做也可以,但是一般就是过一下应付职工薪酬。
2021-08-16
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