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请教一下,与员工打官司,企业付赔偿金给员工,这笔分录怎么做?员工早已离职,个人所得税要申报吗?

2024-02-28 18:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-02-28 18:56

同学你好! 借:营业外支出 贷:银行存款 个人所得税不需要申报,

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快账用户5920 追问 2024-02-28 19:10

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2024-02-28 19:10

不客气,同学,老师应该的,

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同学你好! 借:营业外支出 贷:银行存款 个人所得税不需要申报,
2024-02-28
您好,您的具体情况是什么,有些什么项目数据吗?
2023-02-13
支付补偿金的会计分录: 借:管理费用(或相关成本费用科目)20000 贷:应付职工薪酬 —— 辞退福利 20000 实际支付时: 借:应付职工薪酬 —— 辞退福利 20000 贷:银行存款 20000 关于个人所得税: 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过 3 倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 如果该员工的补偿金 2 万元未超过当地上年职工平均工资 3 倍数额,则免征个人所得税。 若需申报个税,入职日期可填写该员工最初进入公司的日期,离职日期填写实际离职的日期(打官司期间可视为事实离职状态)。如果补偿金需要缴纳个税,由支付单位代扣代缴
2024-11-01
离职补偿金是否缴纳个税的情况 在一定标准内免税:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分,免征个人所得税。 超过部分计税:超过当地上年职工平均工资 3 倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。例如,当地上年职工平均工资为 60000 元,3 倍就是 180000 元。如果员工离职补偿金是 200000 元,那么超过的 20000 元需要单独计税。 会计分录 计提离职补偿金: 借:管理费用 - 离职补偿金(根据员工所属部门确定费用科目,如销售部门则为 “销售费用 - 离职补偿金”) 贷:应付职工薪酬 - 离职补偿金 实际发放离职补偿金: 借:应付职工薪酬 - 离职补偿金 贷:银行存款(实际发放金额) 应交税费 - 个人所得税(如果有需要缴纳的个人所得税部分)
2024-12-13
同学你好 可以税前扣除的
2023-03-20
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